Software Engineering Manager I
Stone & Company
full-time
Posted on:
Location Type: Remote
Location: Brazil
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About the role
- Gestão de Área e Execução Tática: Gerenciar uma área de engenharia, construindo o plano tático, coordenando execução, recursos e monitorando indicadores para alcançar objetivos estratégicos.
- Relacionamento Interfuncional: Estabelecer e fortalecer relações com stakeholders e múltiplas áreas, conduzindo conversas difíceis e fornecendo contexto e visibilidade dos resultados.
- Resolução de Problemas: Estruturar e solucionar problemas complexos, analisando dados e envolvendo as pessoas corretas para decisões embasadas, mesmo sem precedentes claros.
- Gestão e Desenvolvimento de Talentos: Construir times de alta performance, participar ativamente do recrutamento, promover feedbacks, desenvolvimento contínuo, delegação de desafios e gestão de consequências. Apoiar lideranças diretas no desenvolvimento de suas equipes.
- Cultura e Diversidade: Fomentar ambiente inclusivo e respeitoso na diversidade e promovendo oportunidades equitativas.
- Conhecimento do Negócio: Navegar pela estrutura interna, compreendendo papéis, produtos, alavancas estratégicas e contexto do negócio.
- Inovação e Aprendizado Contínuo: Promover cultura de inovação e aprendizado, incentivando atualização tecnológica, compartilhamento de conhecimento e adoção de boas práticas do setor.
- Problem Solving: Decidir com senso de urgência, priorizando impacto, testando soluções e argumentando com dados e fatos.
- Adaptabilidade: Ser resiliente, aberto a mudanças, mobilizando o time em situações ambíguas.
- Comunicação: Praticar escuta ativa, adaptar informações para diferentes públicos, influenciar decisões e construir soluções em parceria.
- Desenvolvimento Contínuo: Buscar oportunidades de aprendizado, pedir e oferecer feedback, apoiar o desenvolvimento do time.
- Team Play: Valorizar o trabalho em equipe, dar crédito, criar relações de confiança e sucessão.
- Foco no Cliente: Colocar o cliente no centro, identificar oportunidades e propor soluções de valor.
- Resiliência e Motivação: Lidar com incertezas, manter energia e excelência nos resultados.
- Integridade e Transparência: Comunicar com franqueza e respeito, agir com humildade e integridade.
- Ownership: Assumir responsabilidades, acompanhar compromissos, estimular disciplina e profundidade na execução.
Requirements
- Experiência consolidada em gestão de times técnicos de frontend;
- Atuação comprovada em desenvolvimento de pessoas, feedbacks, 1:1s, gestão de desempenho e sucessão;
- Vivência em ambientes de resolução de problemas complexos, tomada de decisões baseada em dados e priorização de iniciativas;
- Capacidade de equilibrar interesses de negócio e bem-estar do time, gerenciar conflitos e conduzir decisões difíceis;
- Habilidade em medir e avaliar resultados da equipe, definindo KPIs e metas claras, utilizando métricas quantitativas e qualitativas;
- Comunicação assertiva, inclusiva e respeitosa, capaz de dar visibilidade ao trabalho e inspirar engajamento com a visão da empresa.
Benefits
- 🩺 Plano de Saúde e Odontológico
- 🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
- 🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- 💻 Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)
- 🕗 Horário flexível
- ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
- 💪 Gympass
- 👶 Auxílio Creche
- 💰 PLR
- 💚 Seguro de Vida
- 🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
gestão de times técnicos de frontenddesenvolvimento de pessoasgestão de desempenhodefinição de KPIsanálise de dadosresolução de problemas complexostomada de decisões baseada em dadospriorização de iniciativasfeedbacks1:1s
Soft Skills
gestão de árearelação com stakeholderscomunicação assertivaescuta ativaadaptabilidadefoco no clienteresiliênciaintegridadetransparênciatrabalho em equipe