Stechs

Recruitment

• Liderar el proceso de contratación de punta a punta: sourcing proactivo, entrevistas por competencias, coordinación con líderes, negociación de oferta y onboarding exitoso.
• Codiseñar y poner en marcha iniciativas de employer branding junto con Marketing para consolidar a Stechs como empleador de referencia en el sector tech.
• Construir dashboards y reportes periódicos sobre staffing, pipeline de selección y KPIs de HR, aportando insights accionables para la toma de decisiones del negocio.
• Diseñar y actualizar, itinerarios de desarrollo y evaluaciones de desempeño para roles analistas, garantizando feedback continuo y oportunidades de crecimiento.
• Coordinar programas de capacitación alineados a las necesidades detectadas y medir su impacto en el rendimiento del equipo.
• Diseñar y administrar encuestas de engagement; analizar resultados y activar planes de acción que fortalezcan la colaboración y el alto rendimiento.
• Planificar y ejecutar actividades de integración y comunicación interna que impulsen el sentido de pertenencia y vivan los valores de la compañía.

People Partner, Talent Acquisition