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Stantec

Conseillère/Conseiller Senior, Acquisition de talents

Stantec

Conseiller senior en acquisition de talents au sein de Stantec, responsable du processus de recrutement et de gestion des talents. Collaboration avec les équipes pour attirer des candidats exceptionnels.

Posted 5/11/2026full-timeMontréal • 🇨🇦 CanadaSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact
  • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les leaders afin d’identifier, d’attirer et d’embaucher les talents ciblés, ainsi que de développer des stratégies visant à maintenir un solide bassin de talents pour les secteurs sous votre responsabilité.
  • Identifier et utiliser efficacement les outils et les médias appropriés pour exécuter les stratégies.
  • Assurer une expérience recrutement exceptionnelle avec les candidats et les opérations.
  • Soutenir le processus d’entrevue et de sélection.
  • Collaborer de façon proactive avec les gestionnaires d'embauches sur les stratégies de négociation dans le cadre du processus d’offre, et formuler des recommandations salariales.
  • Veiller au respect et à la conformité de toutes les lois applicables en matière d’emploi.
  • Soutenir et incarner les valeurs de Stantec.
  • Veiller à ce que toutes les données soient consignées dans le système de suivi des candidatures.
  • Mettre en œuvre et renforcer l’image de marque ainsi que les messages liés à la marque employeur afin d’attirer les meilleurs talents.

Requirements

What you’ll need
  • Démontrer de solides compétences en consultation acquises grâce à une expérience antérieure dans un rôle en contact direct avec des clients.
  • Expérience démontrée en sourcing dans des secteurs à forte demande.
  • Posséder les connaissances et la capacité de communiquer des perspectives pertinentes.
  • Capacité à établir rapidement et à développer des relations de travail efficaces.
  • Capacité à travailler plusieurs demandes de personnels simultanément.
  • Une expérience préalable dans un cabinet de chasse est considéré un atout.
  • Diplôme d’études collégiales requis (baccalauréat préféré).
  • Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente (une expérience dans le génie conseil est fortement privilégiée).

Benefits

Comp & perks
  • Accès à des régimes de santé, dentaire et de vision
  • Programme de bien-être
  • Compte de dépenses de santé
  • Compte de dépenses de bien-être
  • Régime de retraite enregistré collectif
  • Programme d'achat d'actions pour les employés
  • Compte d'épargne libre d'impôt collectif
  • Assurance vie et accident
  • Assurance invalidité à court et long terme
  • Prestations d'urgence en voyage
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Couverture des frais d'adhésion professionnelle
  • Congés payés

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools
sourcingrecrutementnégociationconsultationsélectionstratégies de marque employeurgestion des candidatures
Soft Skills
communicationétablissement de relationscollaborationorganisationexpérience clientcapacité à travailler sous pression
Certifications
diplôme d’études collégialesbaccalauréat