HR Business Partner
Stadtwerke Potsdam GmbH
full-time
Posted on:
Location Type: Office
Location: Potsdam • 🇩🇪 Germany
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und strategischen Fragestellungen
- Operative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen und Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- frühzeitige Erkennung organisatorischer Herausforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen
- Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von digitalen HR-Prozessen
- enge Zusammenarbeit mit dem Personalteam und relevanten Schnittstellen zur Umsetzung nachhaltiger HR-Initiativen
Requirements
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, Psychologie, bzw. Jura idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss
- mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle mit direktem Bezug zur Führungskräfteberatung
- tiefes Verständnis für moderne Führungs- und Organisationskonzepte sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften ihn Konzernumfeld
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
- Kenntnisse über Mitbestimmungsrechte und konstruktive, lösungsorientierte Verhandlungskompetenz
- gutes Gespür für Menschen und Organisationen, komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Empfehlungen übersetzen
- kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Empathie und souveränem Auftreten
- zielgruppenspezifisch auf Augenhöhe agieren und partnerschaftliche Veränderungen gestalten.
Benefits
- unbefristete Festanstellung
- attraktives außertarifliches Gehalt
- großes Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- spannende und abwechslungsreiche Aufgabenspektrum
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
HR Business PartnerPersonalmanagementArbeitsrechtVerhandlungskompetenzdigitale HR-ProzesseOrganisationskonzepteMitarbeitendenbetreuungBetriebsvereinbarungenEmployee Life CycleMitbestimmungsrechte
Soft skills
EmpathieKommunikationsstärkelösungsorientierte DenkweiseFührungskräfteberatungOrganisationsverständnisVerhandlungsgeschickstrategisches DenkenTeamarbeitAnpassungsfähigkeitKreativität
Certifications
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftabgeschlossenes Studium der Psychologieabgeschlossenes Studium der Jura