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About the role
Key responsibilities & impact- Brindar asesoramiento técnico a las distintas líneas de negocio en los procesos de reclutamiento y selección.
- Asegurar la identificación, atracción y contratación de los perfiles más adecuados para cada posición.
- Asesorar a las áreas del negocio en la definición de perfiles, requisitos y estrategias de búsqueda.
- Gestionar de punta a punta los procesos de reclutamiento y selección.
- Identificar y relevar necesidades de contratación en conjunto con los líderes de cada área.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento utilizando fuentes internas y externas.
- Publicar y administrar avisos en diferentes portales y canales de reclutamiento.
- Realizar screening, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Coordinar entrevistas con hiring managers y dar seguimiento a los procesos.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la base de candidatos y pipelines activos.
- Proponer mejoras en los procesos de selección y en la atracción de talento.
Requirements
What you’ll need- Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia en entornos corporativos o IT (deseable).
- Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales, ATS).
- Capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo.
- Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación con stakeholders.
Benefits
Comp & perks- Flexibilidad laboral, promoviendo el equilibrio en tu vida personal y profesional.
- Desarrollo profesional y evolución constante de tus habilidades, siempre según tus intereses.
- Un ambiente colaborativo, diverso e innovador, que fomenta el trabajo en equipo.
- SONDA Academy: plataforma educativa de aprendizaje constante para potenciar tu desarrollo profesional.
- Trabajo híbrido, con jornadas presenciales y de teletrabajo.
- SONDA Wellness, programa enfocado en tu bienestar físico, mental y social.
ATS Keywords
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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
reclutamientoselecciónscreeningentrevistasevaluación de candidatosestrategias de búsquedagestión de procesosatracción de talentodefinición de perfilesmejoras en procesos
Soft Skills
relaciones interpersonalescomunicacióngestión de múltiples procesosexperiencia positiva para candidatos
Certifications
formación en Recursos Humanosformación en Psicología
