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Talent Acquisition Manager
Somnio SoftwareTalent Acquisition Manager leading IT recruiting strategies and connecting with top talent at Somnio Software. Collaborating with teams to understand project needs and optimize talent sourcing.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in IT recruitment with over 5 years of experience, leading recruitment teams and optimizing talent acquisition strategies. Proficient in managing multiple searches simultaneously and utilizing LinkedIn Recruiter for effective candidate sourcing.
Highest-signal resume keywords
IT Recruitment ExperienceTeam LeadershipLinkedIn Recruiter ProficiencyAdvanced English ProficiencyHRIS and ATS Familiarity
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
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Hard Skills
Talent Acquisition StrategyCandidate EvaluationRecruitment Metrics TrackingInterviewing TechniquesSourcing Techniques
Soft Skills
CollaborationCommunicationProblem-SolvingCustomer Satisfaction Focus
Tools & Technologies
LinkedIn RecruiterHRISATSAI Tools in HR
Industry Keywords
Technology RecruitmentLATAM and US TeamsOrganizational DesignChange Management
About the role
Key responsibilities & impact- Trabajar en estrecha colaboración con equipos para reunir requisitos detallados y expectativas para cada puesto
- Evaluar y preseleccionar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas
- Alinear los perfiles seleccionados con gerentes de contratación y partes interesadas en cada proyecto
- Definir, ejecutar y optimizar la estrategia de búsqueda de talento, centrando en LinkedIn Recruiter
- Liderar y desarrollar el equipo de reclutamiento, asegurando calidad y velocidad en el proceso de contratación
- Realizar un seguimiento de los indicadores clave de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de la lista corta, satisfacción del cliente) y proponer mejoras
Requirements
What you’ll need- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento de TI
- Más de 3 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento
- Fuertes habilidades de búsqueda en LinkedIn y otras plataformas de talento de TI
- Dominio avanzado del inglés (escrito y hablado)
- Capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente
- Experiencia en escalar empresas de tecnología (deseable)
- Experiencia trabajando con equipos de LATAM y EE. UU. (deseable)
- Familiaridad con plataformas HRIS y ATS (deseable)
- Experiencia implementando herramientas de IA dentro de RRHH (deseable)
- Formación en diseño organizacional o gestión del cambio (deseable)
Benefits
Comp & perks- Oportunidades de desarrollo profesional
- Trabajo remoto