Coordenador de Recursos Humanos

Sklep Recrutamento & Seleção e Consultoria

HR Coordinator establishing and structuring Pure Electric's HR processes in Brazil. Leading culture development and recruitment for the local market.

Posted 6/16/2026full-timeCuritiba • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Estruturar a área de RH do zero, definindo processos, políticas e ferramentas alinhados ao momento de implantação da operação no Brasil
Liderar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas, incluindo a formação dos times iniciais da empresa
Desenvolver e implementar a cultura organizacional da Pure Electric no Brasil, traduzindo os valores da marca para o contexto local
Estruturar e conduzir ciclos de gestão de desempenho (avaliações, feedbacks, PDIs e planos de sucessão)
Implementar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento de lideranças e equipes
Definir e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, headcount, absenteísmo, eNPS, tempo de contratação, entre outros), apresentando análises e recomendações ao CEO
Estruturar e gerir políticas de remuneração, benefícios e cargos e salários, garantindo competitividade frente ao mercado
Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar planos de ação para engajamento e retenção de talentos
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças na gestão de pessoas, resolução de conflitos e desenvolvimento de equipes
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e estruturar processos de Departamento Pessoal (folha de pagamento, admissões, rescisões, encargos), seja internamente ou via gestão de fornecedores/BPO
Apoiar a diretoria na construção do organograma e planejamento de headcount alinhado ao plano de expansão da empresa no Brasil

Requirements

What you’ll need

Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
+5 anos de experiência em RH, com vivência em posições de coordenação ou liderança de área
Vivência prévia na implantação e estruturação de áreas de RH “do zero” (startups, novas operações ou filiais de empresas internacionais)
Experiência em empresas de varejo, e-commerce, distribuição ou serviços
Perfil hands-on, analítico, organizado e orientado para resultados, com forte capacidade de execução em ambientes de alta autonomia
Inglês intermediário/avançado, para interface com matriz e marca internacional

Benefits

Comp & perks

Oportunidade de desenvolvimento profissional
Trabalhar em um ambiente inovador e colaborativo
Participação ativa na formação da cultura organizacional

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

recrutamento e seleçãogestão de desempenhoonboardingtreinamento e desenvolvimentoanálise de indicadores de pessoasremuneraçãobenefíciosDepartamento Pessoallegislação trabalhistagestão de conflitos

Soft Skills

liderançaorganizaçãoanáliseorientação para resultadosexecuçãoparceria estratégicaengajamentoretenção de talentoscomunicaçãoautonomia

Certifications

AdministraçãoPsicologiaRecursos Humanos