FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on JobTailor
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in user needs research, competitive analysis, and data-driven decision-making to develop and implement effective creative marketing strategies. Collaborates with cross-functional teams to launch and optimize innovative marketing concepts.
Highest-signal resume keywords
User Needs ResearchData AnalysisCreative MarketingMarketing Metrics UnderstandingSocial Media Trends Awareness
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Content MarketingSMMUser AcquisitionCreative Concept DevelopmentMarket Trend Analysis
Soft Skills
Systematic Work ApproachCollaboration
About the role
Key responsibilities & impact- Досліджувати потреби користувачів, щоб зрозуміти, як наш продукт може їх закрити і як це використати в рекламі Brighterly.
- Аналізувати конкурентів і ринкові тренди, знаходити інсайти та втілювати їх у креативах.
- Працювати з дизайнерами, User Acquisition Manager і командою креативних маркетологів, щоб запускати, тестувати та масштабувати нові креативні концепти.
- Безперервно шукати нові формати, кути й меседжі для креативів.
- Багато працювати з даними, щоб розуміти, яку ідею варто розвивати, а яку — ні.
Requirements
What you’ll need- досвід в одному з напрямів маркетингу (Content, SMM, User Acquisition, Creative Marketing тощо);
- «надивленість» стрічки соцмереж — розумієш, які тренди працюють зараз;
- системність у роботі;
- уміння працювати з даними: аналізувати результати, робити висновки й формулювати наступні кроки;
- розуміння маркетингових метрик.
Benefits
Comp & perks- SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
- Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
- Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
- Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
- Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
