Gerente de Pessoas e Cultura – Central BRC
Sicredi
Gerente de Pessoas e Cultura
Sicredi
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Goiânia • Brasil
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Ser agente e facilitador(a) de uma cultura verdadeiramente inclusiva e colaborativa, onde o protagonismo é compartilhado e cada pessoa se sente parte fundamental do processo de evolução;
- Fortalecer um ambiente de confiança, inovação e respeito mútuo, estimulando a troca de experiências e o aprendizado coletivo;
- Atuar em conjunto com diferentes áreas da Central e suas cooperativas filiadas para garantir a excelência na gestão dos processos internos, promovendo transparência, conformidade e melhoria contínua;
- Ser o guardião das políticas com o compromisso de garantir a sua aplicação e práticas alinhadas às diretrizes do Sistema;
- Atuar em conjunto na construção e implementação das melhores práticas nos processos de pessoas e cultura, promovendo a adoção de novas tecnologias que potencializem a experiência dos colaboradores;
- Ser um(a) facilitador(a) da mudança, estimulando a experimentação e a coautoria de soluções inovadoras que promovam o desenvolvimento, o engajamento e a atração de talentos.
- Cocriar, junto com CAS (Centro Administrativo do Sicredi) e cooperativas, práticas de pessoas e cultura alinhadas à estratégia do negócio, valorizando a escuta ativa e a participação de todos na construção de soluções.
- Liderar equipe direta e líderes de pessoas e cultura das cooperativas filiadas, buscando fortalecer a atuação sistêmica;
- Contribuir na melhoria do desempenho de negócio da Central e cooperativas filiadas, suportando os diretores nas tomadas de decisão relativa à gestão de pessoas;
- Assessorar os gestores no desenho da estrutura do seu negócio através do entendimento dos desafios e fluxo de trabalho das áreas, apoiando-os no seu desenvolvimento enquanto líderes e na gestão de suas equipes (competências, performance, dimensionamento de equipes, desenvolvimento de times, carreira e sucessão);
- Responder pelas ações de desenvolvimento de pessoas da Central, garantindo a oferta de soluções centralizadas e customizadas para as cooperativas filiadas alinhadas à estratégia sistêmica e local.
- Fomentar o desenvolvimento de competências críticas visando o crescimento sustentável das pessoas e do negócio bem como a prontidão de sucessores para posições-chave.
- Responder pelas pautas de Incentivos e Design Organizacional , garantindo a implementação do modelo de Remuneração e Incentivo Sistêmicos;
- Participar da definição de estruturas organizacionais e adequação das estruturas às necessidades do negócio;
- Responder pelos processos de serviços de gestão de pessoas local, monitorando os respectivos indicadores e assegurando o cumprimento das normas legais e políticas sistêmicas;
- Suportar os processos de gestão de mudança organizacional no âmbito da Central, sejam eles provenientes de projetos sistêmicos ou locais, contribuindo para acelerar a adesão dos públicos impactados e auxiliando na captura dos benefícios propostos.
Requirements
- Profissionais com sólida experiência em gestão na área de pessoas e cultura, preferencialmente em empresas do setor financeiro ou de grande porte em outros segmentos;
- Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores que exigem repertório, consistência técnica e capacidade de liderança e influencia;
- Conhecimento das melhores práticas de governança, compliance e RH Estratégico;
- Bons conhecimentos de people analytics e* mindset data driven*
- Vivência anterior na interface com conselhos será um diferencial
Benefits
- Vaga também para PcD
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
gestão de pessoasgovernançacomplianceRH estratégicopeople analyticsmindset data drivendesign organizacionalremuneração sistêmicadesenvolvimento de competênciasgestão de mudança organizacional
Soft skills
liderançainfluênciaescuta ativacolaboraçãoinovaçãotransparênciaconfiançaaprendizado coletivofacilitador de mudançadesenvolvimento de times
