Backend Engineer

• Ser agente e facilitador(a) de uma cultura verdadeiramente inclusiva e colaborativa, onde o protagonismo é compartilhado e cada pessoa se sente parte fundamental do processo de evolução;
• Fortalecer um ambiente de confiança, inovação e respeito mútuo, estimulando a troca de experiências e o aprendizado coletivo;
• Atuar em conjunto com diferentes áreas da Central e suas cooperativas filiadas para garantir a excelência na gestão dos processos internos, promovendo transparência, conformidade e melhoria contínua;
• Ser o guardião das políticas com o compromisso de garantir a sua aplicação e práticas alinhadas às diretrizes do Sistema;
• Atuar em conjunto na construção e implementação das melhores práticas nos processos de pessoas e cultura, promovendo a adoção de novas tecnologias que potencializem a experiência dos colaboradores;
• Ser um(a) facilitador(a) da mudança, estimulando a experimentação e a coautoria de soluções inovadoras que promovam o desenvolvimento, o engajamento e a atração de talentos.
• Cocriar, junto com CAS (Centro Administrativo do Sicredi) e cooperativas, práticas de pessoas e cultura alinhadas à estratégia do negócio, valorizando a escuta ativa e a participação de todos na construção de soluções.
• Liderar equipe direta e líderes de pessoas e cultura das cooperativas filiadas, buscando fortalecer a atuação sistêmica;
• Contribuir na melhoria do desempenho de negócio da Central e cooperativas filiadas, suportando os diretores nas tomadas de decisão relativa à gestão de pessoas;
• Assessorar os gestores no desenho da estrutura do seu negócio através do entendimento dos desafios e fluxo de trabalho das áreas, apoiando-os no seu desenvolvimento enquanto líderes e na gestão de suas equipes (competências, performance, dimensionamento de equipes, desenvolvimento de times, carreira e sucessão);
• Responder pelas ações de desenvolvimento de pessoas da Central, garantindo a oferta de soluções centralizadas e customizadas para as cooperativas filiadas alinhadas à estratégia sistêmica e local.
• Fomentar o desenvolvimento de competências críticas visando o crescimento sustentável das pessoas e do negócio bem como a prontidão de sucessores para posições-chave.
• Responder pelas pautas de Incentivos e Design Organizacional , garantindo a implementação do modelo de Remuneração e Incentivo Sistêmicos;
• Participar da definição de estruturas organizacionais e adequação das estruturas às necessidades do negócio;
• Responder pelos processos de serviços de gestão de pessoas local, monitorando os respectivos indicadores e assegurando o cumprimento das normas legais e políticas sistêmicas;
• Suportar os processos de gestão de mudança organizacional no âmbito da Central, sejam eles provenientes de projetos sistêmicos ou locais, contribuindo para acelerar a adesão dos públicos impactados e auxiliando na captura dos benefícios propostos.

Gerente de Pessoas e Cultura

Relationship Manager – Corporate Credit

Fullstack Web Developer – Laravel, Next.js

Project Analyst

Estagiário de Projetos