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About the role
Key responsibilities & impact- Responsável por liderar a operação de serviços da Administradora de Consórcios, garantindo estabilidade, sustentabilidade e crescimento.
- Atuará na definição e execução da estratégia, gestão de pessoas e relacionamento com stakeholders internos e externos, assegurando excelência na entrega de valor, eficiência financeira e melhoria contínua das jornadas.
- Desenvolver e atualizar estratégias de longo prazo para vantagem competitiva.
- Gerenciar riscos e ajustar planos conforme mudanças do negócio.
- Liderar equipes, promovendo desenvolvimento contínuo, diversidade e alta performance.
- Atuar como mentor e coach para coordenadores e colaboradores diretos.
- Construir relações sólidas com stakeholders internos e externos, influenciando decisões estratégicas.
- Monitorar métricas de serviços e implementar melhorias contínuas.
- Garantir eficiência financeira e gestão de contratos.
- Patrocinar boas práticas em serviços e fomentar ambiente de troca de conhecimento.
- Participar de eventos do setor e cultivar rede de contatos influente.
- Promover automação e digitalização de processos, visando eficiência e inovação.
- Gerenciar indicadores de experiência (NPS) e atuar na melhoria da jornada do colaborador e do associado.
- Identificar e endereçar oportunidades de melhoria nas jornadas, reduzindo atrito, dúvidas e aumentando a satisfação.
Requirements
What you’ll need- Formação superior em Administração, Engenharias, Ciências Atuariais ou áreas correlatas.
- Especialização/MBA.
- Experiência mínima de 9 anos (incluindo gestão).
- Inglês básico.
- Experiência em gestão de pessoas e liderança.
- Conhecimento em mercado e produtos bancários.
- Modelagem de negócios e serviços.
- Estruturação e negociação de acordos de negócios e serviços.
- Tecnologias, inovação e metodologias ágeis.
- Gestão de projetos e análise de viabilidade financeira.
- Competências Comportamentais: Comunicação eficaz, Organização, Adaptabilidade, Resiliência, Accountability.
Benefits
Comp & perks- 14º e 15º salários fixos
- Participações nos Resultados (conforme a senioridade)
- Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação
- Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local
- Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses
- Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade
- Seguro de vida
- Previdência Privada até 7% do salário
- Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos
- Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas
- Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais)
ATS Keywords
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Hard Skills & Tools
gestão de pessoasliderançamodelagem de negóciosnegociação de acordosgestão de projetosanálise de viabilidade financeirametodologias ágeisautomação de processosdigitalização de processosmonitoramento de métricas
Soft Skills
comunicação eficazorganizaçãoadaptabilidaderesiliênciaaccountabilitymentoriainfluênciadesenvolvimento contínuodiversidadealta performance
Certifications
especializaçãoMBA
