Tech Recruiter – Junior, Espanhol e/ou Inglês Avançado

SEIDOR

Tech Recruiter JR/PL managing end-to-end recruitment processes for SAP and IT consulting. Collaborating with managers and ensuring quality hiring practices.

Posted 7/9/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilJuniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Conduzir triagem curricular, entrevistas e validação de aderência técnica em parceria com gestores e áreas solicitantes;
Gerenciar pipeline de candidatos e garantir uma experiência positiva durante todo o processo seletivo;
Atender aos indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e qualidade das contratações.

Requirements

What you’ll need

Disponibilidade para idas presenciais ao escritório quando solicitado (Zona Sul – SP)
Experiência em processos de recrutamento;
Vivência com hunting e ferramentas ATS;
Boa comunicação e organização, com orientação para resultados;
Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
Graduação completa (Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia);
Inglês ou Espanhol Avançados para conversação e validação de idiomas em processos seletivos;
Diferencial: Experiência com recrutamento SAP ou em consultorias de TI.

Benefits

Comp & perks

Assistência Médica: Cuidados com a saúde sempre!
Assistência Odontológica: Sorriso saudável garantido!
Vale Alimentação/Refeição: Refeições sem preocupações!
Seguro de Vida: Tranquilidade e segurança para a família!
Auxílio Creche: Apoio para o cuidado dos pequenos!
Auxílio Filhos PCD: Cuidado para filhos com necessidades especiais.
PLR Anual: Participação nos lucros como reconhecimento!

ATS Keywords

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Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

Processos de RecrutamentoTriagem CurricularEntrevistasValidação TécnicaGerenciamento de Pipeline

Soft Skills

Boa ComunicaçãoOrganizaçãoOrientação para Resultados