Recruiter – Vollzeit oder Teilzeit
Securitas Group
part-time
Posted on:
Location Type: Remote
Location: Remote • 🇦🇹 Austria
Visit company websiteSalary
💰 €2,600 per month
Job Level
JuniorMid-Level
About the role
- Operative Recruitingtätigkeiten zur Abwicklung des gesamten Prozesses – mit Schwerpunkt auf gewerblichem Personal (Arbeiter)
- Sicherstellung einer erfolgreichen & wertschätzenden Candidate-Experience
- Führen von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, via MS Teams und/oder persönlich)
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Führungskräften
- Teilnahme an sowie Moderation von Recruitingevents
- Allgemeine administrative & organisatorische Tätigkeiten
- Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Prozesse und Strategien im Recruiting
- Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle & Maßnahmen für die jeweilige Zielgruppe
- Mitarbeit an HR Projekten und Übernahme einer System-Admin Rolle für unsere HR-/Recruiting-Software
Requirements
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, mit Fokus auf gewerblichem Personal (Arbeiter) und im Bereich High-Volume Recruiting
- Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen
- Ausgezeichnete Deutsch- & gute Englischkenntnisse (Konzernsprache) in Wort & Schrift
- Hohes Maß an Zielorientierung sowie Leistungsmotivation
- Flexibilität und Offenheit
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, strukturierte & organisierte Persönlichkeit
- Einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen)
Benefits
- Umfassende und strukturierte Einschulung
- Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten / gute öffentliche Anbindung (Nähe U3 Station Erdberg)
- Möglichkeit von Home-Office-Tagen
- Flache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales Umfeld
- Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
RecruitingHigh-Volume RecruitingCandidate-ExperienceInterviewingProcess DevelopmentStrategy ImplementationHR ProjectsSystem Administration
Soft skills
Team-orientedCommunicationOrganizationalFlexibilityOpennessGoal-orientedPerformance MotivationHands-on Mentality