HR Application Consultant

SD Worx

HR Application Consultant at SD Worx with 5+ years in operational HR and systems implementation. Responsible for advising clients on HR solutions and optimizing processes.

Posted 7/4/2026full-timeOslo • 🇳🇴 NorwayMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in HR processes and technology integration, with a strong focus on client advisory, implementation, and optimization of HR solutions. Proficient in documentation and knowledge sharing to enhance customer experiences and operational efficiency.

Highest-signal resume keywords

HR System ImplementationClient Advisory RoleHR Process OptimizationFluent in Norwegian and EnglishStrong Communication Skills

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

HR ProcessesDigitalizationImplementation ProjectsConfigurationTestingTrainingDocumentationSolution DemonstrationsCustomer SupportRequirements Specification

Soft Skills

Trust BuildingClear CommunicationCollaboration

Industry Keywords

HR SolutionsCustomer ExperienceKnowledge SharingOperational HR Work

About the role

Key responsibilities & impact

Delta i implementeringsprosjekter av HR-systemer, inkludert planlegging, konfigurering, testing, opplæring og oppfølging.
Gi rådgivning og støtte til kunder i bruk og videreutvikling av HR-løsninger.
Håndtere og løse henvendelser fra eksisterende kunder gjennom våre supportkanaler.
Identifisere forbedringsmuligheter og bidra til optimalisering av kundenes HR-prosesser.
Delta i salgs- og tilbudsprosesser, inkludert kundemøter, løsningsdemonstrasjoner og besvarelse av kravspesifikasjoner.
Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon samt bidra til intern og ekstern kunnskapsdeling.
Samarbeide tett med kolleger på tvers av fagområder for å sikre gode kundeopplevelser og effektive løsninger.

Requirements

What you’ll need

Har minimum 5 års erfaring fra operativt HR-arbeid.
Har sterk interesse for HR-prosesser og hvordan teknologi kan understøtte og forbedre disse.
Har gjerne erfaring med HR-systemer, digitalisering eller implementeringsprosjekter.
Er komfortabel i en rådgiverrolle og bygger raskt tillit hos kunder.
Kommuniserer tydelig og pedagogisk, både muntlig og skriftlig.
Behersker norsk og engelsk flytende.

Benefits

Comp & perks

En spennende rolle i et ledende internasjonalt HR- og teknologiselskap.
Muligheten til å jobbe med innovative HR-løsninger og spennende kunder.
Faglig utvikling gjennom opplæring, sertifiseringer og kompetansedeling.
Et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø.
Konkurransedyktige betingelser og fleksible arbeidsformer.