Responsable RH

Scania Group

Responsable RH pour accompagner les managers et leurs équipes sur les domaines juridique et de développement. Gérer la stratégie de recrutement et animer le processus de rémunération.

Posted 6/24/2026contractAngers • 🇫🇷 FranceJuniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Accompagner et conseiller les managers et leurs collaborateurs dans les domaines juridique, de développement des compétences, de gestion des emplois, du recrutement, de la santé et de la rémunération.
Conseiller les managers sur les questions de droit du travail et préparer les dossiers juridiques.
Piloter et animer la démarche Compétences pour sa population.
Accompagner les managers dans l’identification des besoins de développement des collaborateurs.
Participer au développement de la santé au travail.
Déterminer la stratégie de recrutement sur les postes à pourvoir.
Animer le processus de rémunération avec les managers.

Requirements

What you’ll need

De formation niveau BAC+5 en ressources humaines.
Expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.
Aisance relationnelle.
Proactivité et réactivité.
Rigoureux(se) et organisé(e).
Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit impérative.

Benefits

Comp & perks

Horaires en journée.
Rémunération selon ton profil et la grille conventionnelle, complétée par : 13ᵉ mois, participation et intéressement.

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

droit du travaildéveloppement des compétencesgestion des emploisrecrutementsanté au travailrémunération

Soft Skills

aisance relationnelleproactivitéréactivitérigueurorganisation

Certifications

BAC+5 en ressources humaines