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About the role
Key responsibilities & impact- Gestión de altas, bajas y movimientos de personal
- Gestión de contratos, acogidas y vencimientos contractuales
- Tramitación de excedencias, embargos, certificados y acuerdos de teletrabajo
- Mantenimiento de estructuras organizativas y actualización de datos en SuccessFactors
- Soporte funcional del sistema y gestión de incidencias
- Participación en proyectos de módulo de onboarding y gestión del tiempo
- Administración de beneficios y herramientas corporativas (coches de empresa, Cobee, Seguro médico,..)
- Gestión de CAE/UCAE y control de la documentación preventiva
- Seguimiento de reconocimientos médicos, formaciones y EPIs
- Coordinación de accidentes laborales y relación con Mutua y Seguridad Social
Requirements
What you’ll need- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o áreas afines
- Experiencia previa en administración de personal y/o People Services
- Se valorará conocimientos en PRL, CAE y gestión documental asociada
- Experiencia en el uso de sistemas de gestión de RR. HH., especialmente SuccessFactors / MySuccess
- Perfil organizado, detallista y orientado al cumplimiento de plazos
- Capacidad para gestionar un alto volumen administrativo y coordinarse con distintos equipos
- Manejo de herramientas Office; se valorará experiencia en entornos corporativos y multinacionales
Benefits
Comp & perks- Formación continua
- Tecnología de vanguardia
- Apoyo dentro y fuera del taller
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
gestión de personalgestión de contratostramitación de excedenciasmantenimiento de estructuras organizativasgestión de incidenciasadministración de beneficiosgestión de CAE/UCAEseguimiento de reconocimientos médicosgestión documentalgestión del tiempo
Soft Skills
organizadodetallistaorientado al cumplimiento de plazoscapacidad para gestionar alto volumen administrativocoordinación con distintos equipos