HR Business Partner
Scania Group
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Vantaa • 🇫🇮 Finland
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Strategisten HR toimien suunnittelu ja toteutus yhdessä liiketoiminnan ja People & Culture organisaation kanssa konsernimme toimintamallien mukaisesti
- Tuki esihenkilöille osaamisen kehittämisessä, suorituksen arvioinnissa ja johtamisessa, rekrytoinnin henkilöarvioinneissa ja työoikeudellisissa kysymyksissä
- Työympäristön ja työhyvinvoinnin kehittäminen sekä työsuojelun ja työturvallisuuden prosessien varmistaminen
- HR prosessien ja työkalujen ylläpito ja kehittäminen
- Esihenkilöiden valmennus ja muutosjohtamisen tuki
- Osallistuminen HR yhteisön toimintaan ja työnantajakuvan vahvistamiseen
Requirements
- Vähintään viiden vuoden kokemusta HR Business partner -tehtävästä tai vastaavat taidot monipuolisista HR tehtävistä ja työoikeudesta
- Kyky toimia strategisena kumppanina ja johtaa muutoksia
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Aloitteellisuus, ongelmanratkaisukyky ja tuloshakuisuus
- Sujuva englannin kielen taito
- Kyky ymmärtää liiketoimintakokonaisuus nopeasti ja priorisoida projekteja ja toimintasuunnitelmia vaikuttavuuden mukaan
- Kokemus muutosjohtamisesta ja kyky kehittää rakenteita sekä kulttuuria kestävästi
- Valmentava ote ja taito käydä vaikuttavia johtamiskeskusteluja
- Kokemus rekrytoinneista ja kyky kehittää prosesseja asiakaslähtöisesti
- Hyvä järjestelmätuntemus, etenkin SAP/SuccessFactors-toiminnallisuuksista.
Benefits
- Kilpailukykyiset henkilöstöedut, sisältäen muun muassa lounasedun, laajan virike-edun mukaan lukien hieronta- ja terveysedun sekä kattavan työterveyshuollon
- Mukavan ja ammattitaitoisen HR tiimin tuen sekä viihtyisät uudet toimitilat
- Kattavan perehdytyksen ja koko Scania-verkoston tuen
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
HR Business partnertyöoikeusmuutosjohtaminenrekrytointiprosessi kehittäminentyösuojelutyöturvallisuussuorituksen arviointiosaamisen kehittäminenstrateginen kumppanuus
Soft skills
viestintätaidotvuorovaikutustaidotaloitteellisuusongelmanratkaisukykytuloshakuisuuspriorisointikykyvalmentava otevaikuttavat johtamiskeskustelutmuutosjohtamisen tukiliiketoimintakokonaisuuden ymmärtäminen