Scalers

People Operations

• Piloter et coordonner l'ensemble des activités RH opérationnelles
• Superviser l'activité quotidienne du service RH et accompagner l'Assistant RH
• Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des processus RH
• Superviser l'ensemble de l'administration du personnel
• Être le référent RH des directeurs d'établissement et des managers
• Participer à la définition de la stratégie de recrutement
• Superviser l'ensemble du processus de paie

Responsable Ressources Humaines – Hôtellerie

Engineering Manager

• Expertise technique & faisabilité : Analyser les contraintes techniques des projets de rénovation complexes.
• Évaluer les pathologies des bâtiments existants et les risques associés.
• Valider la faisabilité structurelle et technique des opérations en phase amont.
• Définir les solutions constructives les plus adaptées aux enjeux des projets.
• Rédiger ou superviser les pièces techniques stratégiques et les CCTP.
• Concevoir et structurer les standards techniques de l'entreprise.
• Mettre en place les outils, référentiels et méthodologies du pôle.
• Développer les trames techniques et les ratios de référence utilisés par les équipes.
• Participer à l'amélioration continue des processus de conception et d'exécution.
• Piloter et challenger les bureaux d'études externes (structure, fluides, acoustique, géotechnique, etc.).
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables techniques.
• Participer à l'évaluation et à la qualification des partenaires stratégiques.
• Garantir le niveau d'exigence attendu sur des projets haut de gamme.
• Accompagner la passation des dossiers vers les équipes travaux.
• Sécuriser les lancements de chantier sur les sujets techniques sensibles.
• Apporter votre expertise lors des arbitrages techniques ou situations complexes en cours d'exécution.

Responsable Ressources Humaines – Hôtellerie

Responsable Technique, Ingénierie