HR Industrial Manager
SAP
full-time
Posted on:
Location Type: Office
Location: 🇨🇱 Chile
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SeniorLead
About the role
- Asegurar la implementación efectiva de la estrategia y políticas de Recursos Humanos (HR) para las operaciones mineras, promoviendo una gestión alineada con los objetivos del negocio, la normativa laboral y los acuerdos contractuales con clientes.
- Liderar el equipo de RRHH en la administración integral del ciclo de vida de las personas, relaciones laborales y desarrollo organizacional, asegurando una operación eficiente, segura y orientada a los resultados.
- Representar a la compañía en materias laborales y sindicales, garantizando relaciones colaborativas y sostenibles, y participar activamente en procesos de licitación y expansión de nuevos contratos mineros.
- Implementar la estrategia y políticas de Recursos Humanos del negocio minero, asegurando coherencia con las directrices corporativas y regionales.
- Liderar la gestión integral del área, incluyendo selección y reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación, relaciones laborales y administración de personal.
- Dirigir y acompañar al equipo de HR (Jefe de HR, reclutamiento, desarrollo y gestión de recursos humanos) promoviendo una cultura de servicio, eficiencia y colaboración.
- Gestionar relaciones laborales y sindicales, garantizando el cumplimiento de la normativa, acuerdos vigentes y buenas prácticas de negociación colectiva.
- Participar en procesos de licitación y en el diseño de propuestas para nuevos contratos mineros, asegurando la disponibilidad y planificación del recurso humano requerido.
- Actuar como socio estratégico del negocio, apoyando a las gerencias operativas en la toma de decisiones que impacten la dotación, clima y desempeño organizacional.
- Supervisar la correcta ejecución de procesos de remuneraciones, control de asistencia, beneficios y cumplimiento legal.
- Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes para la dirección regional y corporativa.
- Fomentar el desarrollo de liderazgo, cultura de seguridad, innovación y bienestar en todas las operaciones bajo su ámbito
Requirements
- Profesionales de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Psicología o carrera afín.
- Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando equipos y experiencia comprobada en relaciones laborales y contexto minero.
- Ingles Intermedio
- Conocimiento de SAP HCM, Success Factor, u otro sistema de Gestión de Personas
- Experiencia en gestión de contratos de servicios industriales o mineros
Benefits
- No discrimina por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
recursos humanosrelaciones laboralesdesarrollo organizacionalselección y reclutamientocapacitaciónadministración de personalgestión de contratosremuneracionescontrol de asistencianegociación colectiva
Soft skills
liderazgocolaboracióneficienciacultura de serviciotoma de decisionesinnovaciónbienestargestión de equiposcomunicaciónorientación a resultados