Personalcontroller, Personalabteilung
Sana Kliniken
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Hürth • Germany
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About the role
- Du bist für den Personalcontrollingprozess verantwortlich, von der Erhebung und Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und Steuerung des laufenden Kennzahlen-Monitorings über die Begleitung und Durchführung der Personalplanung sowie regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
- Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen (z.B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten)
- Mitwirkung bei Personalplanung,- prognose und –budgetierung in enger Zusammenarbeit mit HR und Finance sowie beim Monatsberichtswesen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Du identifizierst Zusammenhängen und Definition von relevanten Maßnahmen und unterstützt in der Planung und in der Erstellung von Auswertungen
- Erstellung des HR-Reports für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie von individuellen Auswertungen für bspw. Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und deren Analyse
- Überwachung, Anlayse und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherung der wirtschaftlichen Leistungserbringung im Vergleich zum Budget und zur Prognose
- Mitwirkung beim Aufbau eines aussagefähigen, prosepektiven Personalcontrollings im Sinne eines praxisorientierten und strategischen Steuerungsinstruments einschl. Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung, Generierung von Kennzahlen etc. mittels LOGA
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Management im Gesundheitswesen oder ähnlichem Studiengang entweder mit den Schwerpunkten Personal und Organisation oder mit dem Schwerpunkt Controlling
- Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling im Gesundheitswesen
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Daten
- Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und IT-Tools
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
Benefits
- Attraktive Rahmenbedingungen: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
- Familienfreundlich unterwegs: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und in Notfällen – über unseren Familienservice
- Top-Fortbildungs- und Karrierechancen: Wir fördern Dich individuell und bieten Dir vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bei Sana
- Starke Teams: Gemeinsam haben wir Spaß bei großen Team-Events wie Karnevalspartys und dem Sommerfest
- Mobil unterwegs: Hybrides Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Hürth
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
PersonalcontrollingKennzahlenanalysePersonalplanungForecastingAbweichungsanalyseHR-ReportingWirtschaftlichkeitsuntersuchungenKennzahlenentwicklungBudgetierungDatenanalyse
Soft Skills
analytische FähigkeitenZahlenverständnisKommunikationsfähigkeitTeamarbeitOrganisationsfähigkeit