End-to-End-Verantwortung: Von der ersten Ansprache über Cold Calling bis zum erfolgreichen Closing; du steuerst den gesamten Sales-Cycle ohne vorgelagerte SDRs.
Hunter-Mentalität: Dein Fokus liegt auf der aktiven Neukundengewinnung; auf C-Level-Ebene (CTO/CIO).
Zielkunden: Von SMB bis Enterprise mit Sales-Cycles zwischen 1 und 9 Monaten.
Networking: Idealerweise bringst du bereits ein Netzwerk in der Region Süd mit.
Vertriebsfokus: Software-Development, IT-Fachkräftevermittlung und Supplier-Business.
Präsenz & Flexibilität: Kein 100 % Remote – 2–3 Tage pro Woche im Büro als Kulturträger, Kundenbesuche sind selbstverständlich.
Requirements
Mindestens 2 Jahre im Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld.
Nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung; Pluspunkt, wenn du mit öffentlichen und privaten Auftraggebern gearbeitet hast.
Kundenfokus ist für dich selbstverständlich.
Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
Fließend in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
Benefits
Vielfältige Projekte: Verschiedene Branchen, spannende Kund:innen und jede Menge Abwechslung.
Ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im harmonischen Einklang stehen.
Kolleg:innen & Kultur vom Feinsten: Kompetent, hilfsbereit und menschlich – hier triffst du auf ein echtes Dream-Team mit lebendigem Teamspirit.
Deine Entwicklung im Fokus: Individuelle Förderung und Raum, deine Rolle aktiv zu formen und zu wachsen.
Maximale Gestaltungsfreiheit: Bringe deine Ideen ein, gestalte mit und setze eigene Akzente.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.