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About the role
Key responsibilities & impact- Gestão do Funil de Parceiros:
- -Acompanhar leads vindos de formulários ou agentes de pré-qualificação pendentes de avaliação/aprovação
- -Fazer follow-up ativo com interessados qualificados dentro dos SLAs do processo
- -Atualizar rigorosamente o CRM, garantindo que nenhuma oportunidade fique parada
- -Registrar novos parceiros aprovados e acionar o fluxo de onboarding
- Engajamento e Retenção de Parceiros Ativos:
- -Realizar touchpoints regulares com parceiros que estão em silêncio ou sem movimentação
- -Acompanhar de perto parceiros que ainda não geraram o primeiro resultado, ajudando-os a destravar
- -Verificar se os parceiros ativos estão registrando oportunidades no sistema e utilizando as ferramentas disponíveis
- -Prestar suporte operacional diário (dúvidas sobre o portal, comissões, trilhas de treinamento e materiais)
- Operação e Controle:
- -Manter o pipeline de parceiros 100% organizado e visível para a Head de Parcerias
- -Consolidar indicadores básicos de ativação e engajamento de forma periódica
- -Executar ações de reengajamento definidas pela liderança
Requirements
What you’ll need- Experiência prévia com CRM e gestão de pipeline (mínimo de 1 a 2 anos)
- Excelente fluência verbal e escrita
- Relacionamento fácil e habilidade de criar proximidade rápida com pessoas
- Comunicação ativa, cadenciada e sem medo de fazer follow-ups
- Extrema organização e atenção a processos
- Perfil executor: alguém que goste de rotina, volume de atividades e processos estruturados
- Facilidade com ferramentas digitais (WhatsApp Business, e-mail, planilhas)
Benefits
Comp & perks- Estacionamento
- Plano de carreira
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
Pipeline ManagementCRM SoftwareData ConsolidationPerformance IndicatorsFollow-Up Processes
Soft Skills
Verbal CommunicationWritten CommunicationRelationship BuildingAttention to DetailExecution Focus
