Coordinador de Crédito y Cobranza
RS
full-time
Posted on:
Location Type: Office
Location: Monterrey • Mexico
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About the role
- Asegurar la gestión integral del área de crédito y cobranza en el centro de costos asignado, coordinando y supervisando al equipo para garantizar la administración eficiente de la cartera, la recuperación oportuna de cuentas por cobrar y el estricto cumplimiento de políticas internas.
- Impulsar la mejora continua de procesos y el logro de KPIs financieros, brindando un servicio ágil y de calidad a clientes internos y externos.
- Liderar la gestión de cartera con vencimientos mayores a 90 días y escalar facturas en disputa.
- Negociar y participar en reuniones con clientes con saldos vencidos.
- Administrar líneas de crédito conforme a políticas internas y proponer ajustes por morosidad.
- Colaborar con el área comercial en liberaciones de clientes y entregas de material.
- Mantener relaciones transparentes y efectivas con clientes para la recuperación de saldos vencidos.
- Supervisar y desarrollar al equipo, asegurando cumplimiento de políticas y mejora continua.
- Capacitar y fomentar el desarrollo profesional del personal a cargo.
Requirements
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afines.
- Inglés avanzado.
- 3 a 5 años en crédito y cobranza, mínimo 1 año en supervisión.
- Conocimientos en área administrativa, fiscal, facturación, análisis financiero, políticas de crédito y mejora continua.
- Manejo de Excel avanzado y ERP (SAP, Oracle, etc.).
Benefits
- No especificado 📊 Check your resume score for this job Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply. Check Resume Score
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
análisis financierofacturaciónpolíticas de créditomejora continuagestión de carterarecuperación de cuentas por cobrarnegociaciónsupervisiónadministración de líneas de créditomanejo de Excel avanzado
Soft skills
liderazgocomunicación efectivatrabajo en equipodesarrollo profesionalrelaciones interpersonalesorganizacióncapacidad de negociaciónadaptabilidadenfoque en el clienteresolución de conflictos