Salary
💰 €50,000 - €90,000 per year
About the role
- Steuerung und Allokation des kompletten Marketing-Budgets (Paid Social, SEA, Newsletter, Events, Fachmedien, Produktmarketing).
- Aufbau und Pflege von Industriepartnern, Fachmagazinen und Verbänden (z. B. Platzierungen, Co-Branding, Artikel-Bookings, gemeinsame Webinare).
- Planung, Ausführung und Performance-Tracking von Kampagnen entlang des Funnels.
- Verantwortlich für den Marketing-ROI.
- Enge Abstimmung mit Sales (ICP/Persona-Schärfung, Messaging, Materials), klare Hand-off-Kriterien und SLA-basierte Prozesse.
- Auswahl/Organisation von Fach-Events, Konferenzen & Community-Formaten, inkl. Lead-Gen-Mechaniken und Follow-up-Flows.
- Management von Externen Dienstleistern/Freelancern/Agenturen.
Requirements
- 3–6 Jahre B2B-Marketing, idealerweise im SaaS/Healthtech.
- Nachweisbare Erfahrung in Lead-Nurturing, Marketing automation, Demand-Gen, Channel-Partnerships und Attribution/ROI-Messung.
- Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Performance-Daten (CRM/Automation, Tracking, Dashboards).
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Skills; stark in Verhandlungen und Stakeholder-Management.
- Selbstständig, strukturiert, priorisierungsstark – zuhause im High-Growth Umfeld.
- Nice to have: Erfahrung im Gesundheitswesen, Fachmedien-Platzierungen, Newsletter-Ops, Hubspot CRM, Community building, Paid.
- Karrierechancen – schnelles Wachstum in einem stark skalierenden Startup.
- Motiviertes Team – Zusammenarbeit mit smarten, inspirierenden Kolleg:innen.
- Startup-Drive – dynamisch, wirkungsstark und mit echtem Impact in der Gesundheitsbranche.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
B2B-MarketingLead-NurturingMarketing AutomationDemand GenerationAttributionROI MeasurementPerformance TrackingCampaign PlanningLead GenerationCommunity Building
Soft skills
NegotiationStakeholder ManagementSelf-ManagementStructured ThinkingPrioritization