Right People Group

SAP HCM, SuccessFactors Berater

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full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Gummersbach • 🇩🇪 Germany

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Salary

💰 €100,000 - €120,000 per year

Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • Sie gestalten gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit.
  • Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen.
  • Begleiten von Transformationsprozessen und aktive Einbringung Ihrer Expertise.
  • Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme.
  • Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich.
  • Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module.
  • Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern.
  • Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen.
  • Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben.

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
  • Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen
  • Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten
  • Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich
  • Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM
  • Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
  • Fließende Deutschkenntnisse

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
SAP HCMHR-CloudanwendungenCustomizingSAP SuccessFactorsHR-IT-SystemeDigitalisierungsprojekteProzessverständnisBeratungImplementierungserfahrungReports
Soft skills
TeamarbeitBeratungskompetenzProjektleitungKommunikationsfähigkeitVerantwortungsbewusstseinAnalytisches DenkenOrganisationsfähigkeitKreativitätFlexibilitätInterkulturelle Kompetenz