Gerente de RH, Campo

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HR Manager responsible for supporting operations in clinics in São Paulo. Supervising HR processes and collaborating with management on sensitive personnel matters while traveling frequently.

Posted 7/6/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Supervisionar o time de RH das clínicas, garantindo orientação técnica, desenvolvimento, alinhamento de prioridades e padronização das práticas de RH nas unidades.
Atuar como ponto de apoio dos gestores das clínicas em temas de pessoas, incluindo estrutura, jornada, performance, conflitos, clima, liderança e tomada de decisão.
Garantir a correta execução dos processos operacionais de RH, incluindo admissões, desligamentos, férias, ponto, banco de horas, escalas, movimentações, benefícios e documentação trabalhista.
Conduzir e orientar em conjunto com o Diretor da área as ações disciplinares nas unidades, como apurações internas, advertências, suspensões, desligamentos e casos de maior criticidade, em alinhamento com RH, Jurídico e liderança.
Acompanhar relações sindicais e Convenções Coletivas de Trabalho, assegurando correta aplicação das cláusulas, suporte às unidades, interface com sindicatos e acompanhamento de negociações ou fiscalizações.
Realizar visitas às unidades para diagnóstico de riscos, acompanhamento de planos de ação, fortalecimento da presença do RH em campo e suporte direto à operação.
Monitorar indicadores de RH das clínicas, como turnover, absenteísmo, afastamentos, horas extras, banco de horas, ações disciplinares, prazos operacionais e riscos trabalhistas.
Apoiar processos de recrutamento, integração e movimentações internas de posições críticas ou estratégicas para a operação das clínicas.

Requirements

What you’ll need

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.
Experiência sólida em RH generalista, Business Partner, coordenação ou gestão de RH em operações descentralizadas.
Vivência em clínicas de diálise, hospitais, laboratórios, unidades de saúde ou ambientes regulados.
Conhecimento prático de legislação trabalhista, relações sindicais, CCTs, ponto, jornada, férias, desligamentos e rotinas operacionais de RH.
Experiência na gestão ou supervisão de times de RH.
Perfil estruturador de processos.
Forte capacidade de organização e priorização.
Assertividade para tomada de decisões e condução de situações delicadas, incluindo movimentações e desligamentos.
Flexibilidade para atuar em um ambiente de transformação e crescimento acelerado.

Benefits

Comp & perks

Trabalho híbrido 📊 Check your resume score for this job Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply. Check Resume Score

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

Supervisão de Times de RHProcessos Operacionais de RHRecrutamento e SeleçãoGestão de Indicadores de RHMovimentações e Desligamentos

Soft Skills

OrganizaçãoPriorizaçãoAssertividadeFlexibilidade

Certifications

Formação Superior em AdministraçãoRecursos HumanosPsicologiaDireito