Conduzir processos de recrutamento e seleção para perfis de tecnologia.
Atuar de forma consultiva junto a hiring managers e apoiar na definição do perfil ideal.
Realizar screening para busca ativa de pessoas candidatas.
Realizar entrevistas avaliando fit cultural e competências.
Mapear o mercado e realizar hunting ativo para atrair os melhores talentos.
Liderar tecnicamente o time de recrutadores tech, sendo referência em melhores práticas de recrutamento em tecnologia.
Liderar projetos na área de atração de pessoas e métodos inovadores de seleção.
Apoiar na construção de estratégias de employer branding voltadas para o público tech.
Monitorar e analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas para o processo.
Requirements
Experiência em Recrutamento e Seleção para perfis técnicos (desenvolvimento de software, SRE, Staff, produto, dados, UX/UI, lideranças, etc.).
Conhecimento em indicadores de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental.
Estar em contato com as tendências da área de Talent Acquisition para público tech.
Inglês ou Espanhol a partir do nível intermediário (fala, leitura e escrita) — diferencial.
Ser (ou querer se tornar) pessoa ativa na comunidade (eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source) — diferencial.
Benefits
Bem-Estar Integral: ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade: políticas e práticas de diversidade e inclusão; promoção de inclusão e pertencimento.
Treinamentos sobre Hiring (desenvolvidos para a área de Talent Acquisition).
Apoio de um time de Talent Acquisition colaborativo e célula de Atração alocada no time.
Ferramentas de gestão de informação utilizadas por empresas inovadoras.
Célula de People Analytics dedicada ao Talent Acquisition.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
recrutamento e seleçãoentrevista por competênciasanálise de perfil comportamentalindicadores de R&Shunting ativométricas de recrutamentoestratégias de employer brandingconsultoria com hiring managersmétodos inovadores de seleçãoexperiência em perfis técnicos
Soft skills
liderança técnicacomunicaçãoconsultoriaanálise críticatrabalho em equipeadaptabilidadeproatividadenetworkingmentoriaenvolvimento comunitário
