Analista Sênior de Administração de Pessoal – Benefícios

RD Saúde

Analista de benefícios corporativos na RD Saúde, líder brasileira em farmácias. Gerindo operações, atendimento, indicadores e melhorias dos benefícios dos colaboradores.

Posted 8/10/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in managing corporate benefits, ensuring compliance with internal policies and applicable legislation, while delivering a positive experience for employees. Proficient in data analysis and performance indicators to drive continuous improvement in benefits administration.

Highest-signal resume keywords

Gestão Operacional de BenefíciosAnálise de ElegibilidadePacote Office - ExcelPower BIComunicação Clara e Empática

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Gestão de BenefíciosAnálise de DadosMovimentações CadastraisFaturamentoMelhoria Contínua

Soft Skills

ProatividadeOrganizaçãoResiliênciaRelacionamento InterpessoalCapacidade Analítica

Tools & Technologies

Sistemas de Gestão de BenefíciosFerramentas de AtendimentoSistema LG

Industry Keywords

ConformidadeAcordos SindicaisCentro de Serviços CompartilhadosExperiência do ColaboradorEncantamento do Colaborador

About the role

Key responsibilities & impact

Realizar a gestão operacional e administrativa dos benefícios corporativos, garantindo a correta execução dos processos e o cumprimento dos SLAs.
Administrar benefícios como Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale Transporte e programas de premiação e reconhecimento.
Atuar como ponto focal de atendimento aos colaboradores e gestores, assegurando uma experiência positiva e resolutiva.
Realizar análises de elegibilidade, movimentações cadastrais, faturamento, conferência e tratativas junto aos fornecedores.
Acompanhar indicadores de desempenho da área, identificando oportunidades de melhoria contínua e redução de ocorrências.
Apoiar nas revisões de políticas de benefícios.
Garantir conformidade e cumprimento das políticas internas, acordos sindicais e legislação aplicável.
Atuar em parceria com áreas internas, farmácias e fornecedores para resolução de demandas.
Contribuir para projetos de melhoria de processos, automação e experiência do colaborador.
Analisar e responder os chamados de nível 2 - CSC

Requirements

What you’ll need

Pacote Office, com destaque para Excel.
Sistemas de gestão de benefícios (desejável)
Ferramentas de atendimento e gestão de chamados (desejável).
Sistema LG
Experiência em operadoras ou administradoras de benefícios (desejável).
Vivência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados) (desejável).
Conhecimento de metodologias de melhoria contínua (desejável).
Power BI para acompanhamento de indicadores (desejável).
Experiência em gestão de grandes volumes de movimentações de benefícios (desejável).
Foco no cliente e encantamento do colaborador.
Comunicação clara e empática.
Proatividade e senso de urgência.
Organização e atenção aos detalhes.
Resiliência para atuar em ambiente de alta demanda.
Capacidade analítica e resolução de problemas.
Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Adaptabilidade e flexibilidade.
Comprometimento com resultados e excelência operacional.
Mentalidade de melhoria contínua.

Benefits

Comp & perks

Participação nos Resultados (PPR)
Day off aniversário
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Telemedicina
Restaurante interno
Seguro de Vida
Vale-Transporte
Fretado
Estacionamento
Benefício Farmácia
Convênio com Empresas Parceiras
Auxílio Academia (Gympass)
Academia no campus
Cesta de Natal
Trilha de Carreira
Universidade Corporativa
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
Kit bebê
Auxílio Funeral