Співпрацювати із зацікавленими сторонами для збору вимог як до нових, так і до існуючих систем
Аналізувати та документувати функціональні та нефункціональні вимоги
Проектувати, оцінювати та інтегрувати зовнішні системи та API (наприклад, REST, Kafka) для покращення функціональності та сумісності системи
Підтримувати команду розробників протягом етапів впровадження та тестування
Надавати постійну технічну підтримку та вирішувати проблеми, пов'язані з реалізованою функціональністю
Requirements
Знайомство з життєвим циклом розробки програмного забезпечення (SDLC) та його етапами
Знання методологій управління проектами (Scrum/Kanban/Waterfall)
Розуміння принципів розробки та управління вимогами
Ознайомлення з мікросервісною та подієво-орієнтованою архітектурою
Володіння форматами обміну даними, такими як XML та JSON
Знання правил взаємодії із зовнішніми системами (REST, Kafka)
Досвід роботи з інструментами управління робочими процесами (Jira, Confluence)
Вміння описувати бізнес-процеси за допомогою BPMN та створювати різні UML-діаграми за потреби
Досвід роботи з Camunda буде перевагою
Benefits
Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
API integrationRESTKafkaSDLCScrumKanbanWaterfallXMLJSONBPMN
Soft skills
collaborationproblem-solvingdocumentationanalysistechnical support