Administration

• Unterstützung des operativen HR-Managements, insbesondere bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und der Zeiterfassung
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten
• Übernahme administrativer Aufgaben, wie z.B. Bescheinigungswesen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsrunde, einschließlich Betreuung von Benefits
• Bearbeitung regulatorischer Themen, beispielsweise die Aktualisierung von Verfahrensanweisungen
• Aktive Mitgestaltung bei der Implementierung eines Zeiterfassungssystems

HR-Generalist, Teilzeit

HR Generalist, Part-time

HR Generalist, Part-time, Fixed-term (2 years)