Proway GmbH

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Location: UlmGermany

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Job Level

About the role

  • Abbildung des gesamten Recruiting Prozesses - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
  • Ansprechpartner für involvierte Stakeholder (Hiring Manager), inkl. Briefing des Fachbereichs
  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
  • Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle inkl. Schaltung der Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
  • Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Kandidaten mit dem Fachbereich unter Einhaltung der KPIs
  • Active Sorucing auf geeigneten Plattformen (LinkedIn, Xing)
  • Durchführung des Personalauswahlprozesses (Telefoninterviews, Videointerviews, persönliche Vorstellungsgespräche)
  • Aufbau eines Talentpools
  • Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen wie bspw. Karrieremessen

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bspw. der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing im MINT Bereich
  • Erfahrung im Umgang mit HR Tools (z.B. Workday)
  • professionelle Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Serviceorientierung
  • mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
  • unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
  • innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmen
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
Recruiting ProzessActive SourcingScreening von BewerbungsunterlagenPersonalauswahlprozessEmployer BrandingStellenanzeigen erstellenKPIs einhalten
Soft Skills
professionelle Kommunikationsfähigkeiteigenständige ArbeitsweiseServiceorientierung