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Analista de Desenvolvimento Organizacional Humano – DHO

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full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Curitiba • Brazil

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Job Level

Junior

About the role

  • Conduzir e acompanhar o processo de onboarding, incluindo programa de apadrinhamento, integração inicial e entrevistas de 45 e 90 dias;
  • Planejar, aplicar e analisar Avaliações de Experiência, pesquisas de satisfação e pesquisa de clima, propondo melhorias e compartilhando insights com lideranças e BP;
  • Desenvolver e ministrar treinamentos internos (soft skills, avaliação de experiência, apadrinhamento e temas relacionados a team building);
  • Planejar, estruturar e mediar ações de team building, criando dinâmicas, conteúdos e planos de ação a partir dos resultados obtidos;
  • Planejar e organizar ações de endomarketing, considerando eventos corporativos, datas comemorativas e ações ligadas às causas apoiadas pela empresa;
  • Mediar rodas de conversa e iniciativas de fortalecimento cultural;
  • Elaborar conteúdos e gerir o sistema de comunicação interna, analisando usabilidade, engajamento e dados dos colaboradores;
  • Alinhar demandas com stakeholders (ex.: design e mídia) para execução das ações de DHO;
  • Acompanhar indicadores de experiência e engajamento, transformando dados em ações práticas de melhoria;
  • Realizar interface administrativa com fornecedores (pagamentos) e acompanhar as atividades da pessoa estagiária da área;
  • Mapear e acompanhar indicadores de DHO (KPIs) como turnover, tempo de rampagem, eNPS interno, treinamentos etc;
  • Analisar dados integrados de clima, experiência e engajamento para identificar padrões organizacionais.

Requirements

  • Perfil investigativo e analítico, com habilidade para analisar informações e identificar oportunidades;
  • Boa comunicação, desenvoltura e articulação didática;
  • Bom gerenciamento do tempo e habilidade para priorizar atividades;
  • Formação em andamento e/ou completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Sociologia e afins;
  • Experiência generalista de 1 a 2 anos com rotinas de desenvolvimento organizacional;
  • Conhecimento básico em Pacote Office (Excel) e Google Sheets.
  • Diferenciais: Experiência em empresas SaaS B2B.
Benefits
  • Plano de saúde Unimed nacional (Uniplan) sem coparticipação
  • Plano de saúde para 1 filho de até 18 anos sem coparticipação
  • Plano odontológico DentalUni (Elite) sem coparticipação
  • Vale refeição (R$700) pago no cartão Caju
  • Ajuda de custo home office (R$225) pago no cartão Caju
  • Auxílio Creche
  • Creditas - Assistência Financeira e Empréstimo Consignado
  • Folga para aniversário
  • Gympass
  • Licenças estendidas (casamento, luto e perda pet)
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
análise de dadosavaliações de experiênciatreinamentos internosteam buildingendomarketinggestão de comunicação internaindicadores de DHOKPIsexperiência organizacional
Soft Skills
perfil investigativohabilidade analíticaboa comunicaçãoarticulação didáticagerenciamento do tempopriorização de atividades