Senior People & Culture Advisor

Proalpha

HR advisor coordinating operations for Germany and Austria in People & Culture at Proalpha Group. Overseeing HR processes and maintaining high-quality standards across DACH region.

Posted 5/11/2026full-timeRemote • 🇩🇪 GermanySeniorWebsite

Tech Stack

Tools & technologies

TypeScript

About the role

Key responsibilities & impact

Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem People & Culture Operations Team und steuerst operative HR-Themen für Deutschland und Österreich mit Know-how, Struktur und hoher Verlässlichkeit.
Du koordinierst P&C-Operations-Themen in der DACH-Region der Unternehmensgruppe und übernimmst eine fachliche Steuerungsfunktion im Team, indem Du Prioritäten und Backlogs steuerst, definierte Servicelevels sowie Qualitäts- und Prozessstandards sicherstellst und den Wissenstransfer aktiv unterstützt.
Du verantwortest die Personaladministration end-to-end, prüfst und erstellst arbeitsrelevante Dokumente und sorgst dafür, dass Daten, Verträge und Prozesse korrekt und aktuell sind.
Du arbeitest eng mit Führungskräften, Business Partnern und weiteren Schnittstellen zusammen, berätst souverän zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest komplexe Einzelfälle durch alle Phasen.
Durch strukturierte Analyse und einen klaren Blick für Details entwickelst Du HR-Prozesse, Standards und operative Abläufe kontinuierlich weiter und sicherst deren Qualität.

Requirements

What you’ll need

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, idealerweise Erfahrung in internationalen Strukturen sowie in der Betreuung der DACH-Region mit Fokus auf Österreich
Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Erfahrungen in Arbeitsrecht und vorbereitender Lohnbuchhaltung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und bei Compensation & Benefits Themen (Payroll-Zuarbeit)
Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Kommunikationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie hoher Qualitätsanspruch
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Benefits

Comp & perks

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche
Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge

ATS Keywords

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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

PersonaladministrationArbeitsrechtLohnbuchhaltungCompensation & BenefitsHR-ProzesseQualitätsstandardsProzessstandardsDatenmanagementDokumentenerstellungWissenstransfer

Soft Skills

ServiceorientierungKommunikationsstärkestrukturierte Arbeitsweiseeigenverantwortliche Arbeitsweisesouveränes AuftretenDetailorientierungTeamkoordinationBeratungskompetenzPrioritätenmanagementAnalytische Fähigkeiten

Certifications

Abgeschlossenes Studium im Bereich WirtschaftAbgeschlossenes Studium im Bereich Personal