HR Business Partner, Recruiting

pplwise

HR Business Partner managing end-to-end recruiting processes for international clients. Collaborating with hiring managers to identify and source suitable candidates for various positions.

Posted 7/13/2026full-timeGütersloh • 🇩🇪 GermanyJuniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in End-to-End Recruiting processes, including Active Sourcing and Stakeholder Management, while ensuring a positive Candidate Experience. Proficient in developing Recruiting Strategies and collaborating with internal teams to optimize processes.

Highest-signal resume keywords

End-To-End RecruitingActive SourcingStakeholder ManagementCandidate ExperienceRecruiting Strategy Development

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

RecruitingInterviewingSelection Process ManagementHR Business PartneringProcess Optimization

Soft Skills

Self-DirectedStructured Work StyleSolution-Oriented

Industry Keywords

Candidate ExperienceRecruiting ProjectsCollaboration with Hiring ManagersGerman Language ProficiencyEnglish Language Proficiency

About the role

Key responsibilities & impact

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses
Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen und Hiring Managern entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
Aufnahme von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
Active Sourcing sowie Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
Durchführung von Interviews sowie Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
Proaktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Unterstützung bei Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

Requirements

What you’ll need

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner mit klarem Recruiting-Fokus
Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting
Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Gütersloh zu arbeiten

Benefits

Comp & perks

Spannendes Projekt bei einem international führenden Unternehmen
Befristetes Projekt für 6–9 Monate
Hybrides Arbeitsmodell mit 2–3 Tagen pro Woche vor Ort in Gütersloh
Eigenverantwortliches Arbeiten mit engem Austausch zu Fachbereichen und HR
Möglichkeit, in einem professionellen und internationalen Umfeld einen direkten Beitrag zu leisten