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plancraft

Senior Customer Success Manager

plancraft

Customer Success Manager für plancrafts SaaS-Lösung für Handwerksbetriebe. Betreuung des Kundenlebenszyklus von Onboarding und Adoption bis Retention und Expansion.

Posted 8/7/2026full-timeRemote • 🇩🇪 GermanySenior💰 €52,500 - €75,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in managing customer portfolios throughout the entire Customer Lifecycle, with a focus on onboarding, retention, and expansion. Proficient in data-driven decision-making and developing structured Customer Success plans to enhance customer value and mitigate churn risks.

Highest-signal resume keywords
Customer Success ManagementB2B SaaS ExperienceCRM System ProficiencyData Analysis and Portfolio ManagementStakeholder Management

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
Customer Lifecycle ManagementOnboarding and AdoptionHealth Score AnalysisKPI DevelopmentUpselling and Cross-SellingConsultative SellingCustomer Success Process Development
Soft Skills
Consultative SkillsCommunication SkillsPrioritization AbilityProactive MindsetCollaboration Skills
Tools & Technologies
HubSpotIntercomLookerCustomer-Health Platforms
Industry Keywords
Customer SuccessAccount ManagementB2B SaaSSMB MarketMid-Market SaaS

Tech Stack

Tools & technologies
Go

About the role

Key responsibilities & impact
  • Betreuung eines eigenen Kundenportfolios über den gesamten Customer Lifecycle – von Onboarding und Adoption bis hin zu Retention und Expansion
  • Durchführung von Onboardingterminen und Unterstützung der Kund:innen beim schnellen Erzielen messbaren Mehrwerts mit plancraft
  • Analyse von Nutzungsdaten, Health Scores und Portfolio-KPIs zur frühzeitigen Erkennung und Priorisierung von Chancen und Risiken
  • Erstellung strukturierter Customer Success Pläne und Durchführung von Business Reviews
  • Frühzeitiges Erkennen von Churn-Risiken und Einleitung gezielter Kundenbindungsmaßnahmen
  • Identifizierung, Qualifizierung und eigenständiger Abschluss von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit Customer Support, Product, Revenue Operations, Sales und Marketing
  • Einbringen strukturierten Kundenfeedbacks in Product- und Go-to-Market-Teams
  • Weiterentwicklung von Playbooks, Dokumentationen und skalierbaren Customer-Success-Prozessen
  • Aktive Mitgestaltung einer proaktiven und datengetriebenen Customer-Success-Organisation

Requirements

What you’ll need
  • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten B2B-SaaS-Rolle
  • Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Kundenportfolios über den gesamten Customer Lifecycle
  • Ausgeprägte Beratungsfähigkeit und Sicherheit in kommerziellen Kundengesprächen
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, datenbasiertem Portfolio-Management, Dashboards und Health Scores
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
  • Value-driven Verkaufsansatz und Fähigkeit, Kundenmehrwert mit Expansion-Potenzialen zu verbinden
  • Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
  • Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
  • Nice-to-have: Erfahrung mit Consultative Selling, Expansion Playbooks oder kommerziellen Verhandlungen
  • Nice-to-have: Erfahrung im SMB- oder Mid-Market-SaaS-Umfeld
  • Nice-to-have: Kenntnisse in HubSpot, Intercom, Looker oder Customer-Health-Plattformen
  • Nice-to-have: Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder verwandten Branchen
  • Nice-to-have: Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse
  • Nice-to-have: Interesse an AI-gestützten Workflows und Automatisierung
  • Nice-to-have: Weitere europäische Sprachkenntnisse
  • Bereits bestehendes Recht, in der EU oder im jeweiligen Land zu arbeiten; kein Visa- oder Arbeitserlaubnis-Sponsoring

Benefits

Comp & perks
  • 3 große Team Events im Jahr
  • 2 monatliche lockere Formate in unserem HQ
  • Recognition Culture
  • Flache Hierarchien und hohes Vertrauen
  • Persönliches Learning Budget
  • Enablement Formate
  • Eigene Claude-Lizenz
  • MacBook
  • Hochwertige Over Ear Kopfhörer
  • Alle benötigten Tools für das Daily Doing
  • 30 Urlaubstage
  • 24.12. frei
  • Zuschuss zum Urban Sports Club
  • Interne Sport Meetups
  • JobRad
  • Bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard
  • Internationales Umfeld