Responsable Onboarding Comptable

Pennylane

Onboarding Accountant manager facilitating training and support for accounting firms at growing FinTech Pennylane. Collaborating with various internal teams to ensure effective implementation.

Posted 6/25/2026full-timeRemote • 🇫🇷 FranceMid-LevelSeniorWebsite

Tech Stack

Tools & technologies

Tableau

About the role

Key responsibilities & impact

Accueil et cadrage du cabinet
Animer la réunion de lancement: objectifs, périmètre, jalons, rôles (sponsor, référents).
Qualifier le contexte: taille et organisation du cabinet, priorités métiers, contraintes calendaires.
Remettre le kit de formation et inscrire aux sessions collectives Pennylane.
Préparer et animer des ateliers “premiers pas” centrés sur les usages clés (tenue, révision, TVA, clôture).
Suivre la participation et relancer les équipes jusqu’à obtention du niveau attendu.
Définir les prérequis et les listes de contrôle; établir un planning simple et daté.
Organiser des créneaux de déblocage courts et réguliers; répondre rapidement aux questions.
Centraliser les retours, traiter les points simples, transmettre les sujets techniques aux équipes concernées (Migration, Support, Produit).
Tenir à jour un tableau de bord: avancement, adoption, incidents, risques.
Produire des comptes rendus clairs après chaque point; consigner les décisions.
Préparer le dossier de passage vers l’équipe en charge du suivi de l’adoption à long terme.
Outiller le sponsor et le référent interne pour la communication aux collaborateurs.
Recueillir les retours terrain et améliorer en continu les supports (FAQ, guides, modèles).

Requirements

What you’ll need

Expérience en cabinet comptable avec au moins 3 périodes fiscales complètes.
Pratique concrète des cycles: tenue, révision, TVA, clôture.
Expérience dans l’accompagnement de clients ou la formation appréciée.
Aisance avec les outils de collaboration (Google Workspace), de suivi (tableurs, tableaux partagés) et de communication à distance (visioconférence, messagerie).
Qualités personnelles: crédibilité métier, sens du service, fiabilité, goût pour l’amélioration continue.

Benefits

Comp & perks

Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
Des tickets restaurants (Carte Swile)
Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
Une enveloppe de BSPCE
Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
Un Mac
Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

tenuerévisionTVAclôturecycles comptablesformationaccompagnement de clients

Soft Skills

crédibilité métiersens du servicefiabilitégoût pour l’amélioration continue