Analista de Recursos Humanos – Sênior

Pellegrina & Monteiro Advogados

Senior HR Analyst at Pellegrina & Monteiro Advogados conducting end-to-end recruitment processes and managing talent attraction initiatives.

Posted 7/6/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Conduzir processos seletivos end-to-end para posições administrativas, jurídicas e estratégicas, desde o alinhamento de perfil até a admissão dos candidatos;
Realizar hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres para gestores;
Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo uma experiência positiva por meio de comunicação assertiva, acompanhamento contínuo e feedbacks estruturados;
Atuar em ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora em parceria com as áreas internas;
Mapear perfis profissionais e manter bancos de talentos estratégicos atualizados;
Administrar e otimizar ferramentas de ATS, assegurando a qualidade das informações e indicadores de recrutamento;
Conduzir processos admissionais, integração e onboarding de novos colaboradores;
Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos, acompanhamento de programas de desenvolvimento e controle de indicadores da área;
Apoiar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para programas de desempenho, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças;
Elaborar e monitorar indicadores de RH, fornecendo análises e relatórios para suporte à tomada de decisão;
Atuar de forma integrada com os demais subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para projetos e demandas relacionadas à gestão de pessoas;
Garantir conformidade dos processos, promovendo boas práticas e alinhamento às políticas internas da organização.

Requirements

What you’ll need

Residir em São Paulo ou Grande São Paulo;
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
Experiência atuando em RH de escritórios jurídicos ou consultorias com foco em escritórios de advocacia;
Experiência com hunting ativo;
Experiência com ATS (Gupy).
Experiencia LinkedIn Recruiter **(desejável).**

Benefits

Comp & perks

Vaga também para PcD

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Hard Skills & Tools

Candidate SourcingInterviewingOnboardingHR Indicators MonitoringTalent Mapping

Soft Skills

Effective CommunicationContinuous FeedbackCollaboration