Analista de DHO/BP Sênior

Paraná Banco S/A

full-time

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Location Type: Hybrid

Location: Curitiba • Brazil

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About the role

  • Atuar como Business Partner estratégico, alinhando as práticas e iniciativas de Pessoas & Cultura à estratégia organizacional.
  • Compreender profundamente o negócio, sua estrutura, objetivos, indicadores e processos, contribuindo de forma consultiva e efetiva para a tomada de decisão das lideranças.
  • Apoiar lideranças no desdobramento da estratégia, definição de estruturas organizacionais e dimensionamento de times.
  • Realizar diagnósticos organizacionais (liderança, clima, estrutura, processos e capacidade dos times) e desenvolver planos de ação com foco em causa raiz.
  • Implementar e acompanhar métricas e indicadores de desempenho, avaliando a efetividade das iniciativas de gestão de pessoas.
  • Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças na aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas.
  • Contribuir ativamente para o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
  • Facilitar processos de mudança organizacional, apoiando líderes e times durante as transições.
  • Conduzir projetos institucionais e iniciativas estratégicas conectadas às dores do negócio.
  • Planejar e executar programas de Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Competências e Avaliação de Desempenho.

Requirements

  • Formação superior em áreas de Humanas ou correlatas.
  • Excel em nível intermediário.
  • Experiência com estruturação e execução de movimentações organizacionais e design de estruturas.
  • Capacidade analítica para coletar, analisar e interpretar dados, transformando informações em soluções práticas.
  • Conhecimento dos principais subsistemas de Recursos Humanos (Remuneração, Atração & Seleção, DHO, Performance).
  • Experiência em gestão de projetos, melhoria de processos ou atuação como facilitador(a).
  • Conhecimento de indicadores, métricas e ferramentas de desenvolvimento e performance.
  • Habilidade para gestão de conflitos.
  • Vivência com Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Benefits
  • Vale Alimentação e Vale Refeição (Sem descontos!)
  • Vale-transporte (Se necessário)
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Parcerias com restaurantes, universidades, rede de turismo e escolas de idiomas
  • Atendimento Psicológico
  • Campanhas de vacinação
  • Seguro de vida
  • Serviço social
  • Academia Corporativa Learning.Rocks
  • Day Off no mês de Aniversário
  • Gympass
  • Participação de lucros (PLR)
  • Auxílio creche ou Auxílio Babá
  • Licença maternidade de 6 meses e Paternidade de 30 dias.
  • No dress code: você pode se vestir como preferir!
  • Em nossa sede presencial você encontrará: Área de convivência, espaço para amamentação, fliperama, mesa de sinuca e de PingPong.
  • Programa de indicação de talentos
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
Excelanálise de dadosgestão de projetosmelhoria de processosdesenvolvimento organizacionalavaliação de desempenhodesign de estruturasmovimentações organizacionaisindicadores de desempenhométricas de performance
Soft Skills
capacidade analíticagestão de conflitosconsultoria internafacilitação de processos de mudançaengajamento de talentosretenção de talentostomada de decisãocomunicação efetivatrabalho em equipeliderança