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About the role
Key responsibilities & impact- Recrutamento e seleção end to end: alinhamento com o(a) gestor(a), entrevista com RH, acompanhamento de entrevista com o(a) gestora e feedback
- Employee Branding, Cultura e Comunicação interna
- Organização de Eventos (Happy Hours, Offsite de Liderança, Workshops, etc…)
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end: alinhamento de perfil com gestores, entrevistas de RH, acompanhamento das etapas técnicas, gestão de candidatos e condução de feedbacks.
- Apoiar iniciativas de Employee Branding, fortalecendo a marca empregadora da Pagaleve e contribuindo para uma experiência positiva dos candidatos e colaboradores.
- Planejar e executar ações de cultura organizacional e engajamento, garantindo que os valores e a estratégia da empresa estejam presentes no dia a dia dos times.
- Elaborar comunicados internos, campanhas e conteúdos para toda a empresa, assegurando clareza, qualidade na escrita e aderência ao tom de voz da Pagaleve.
- Organizar eventos corporativos, como Happy Hours, Offsites, Workshops, treinamentos e demais ações de integração.
- Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, orientando sobre processos internos e direcionando demandas para os responsáveis quando necessário.
- Apoiar a gestão e atualização de bases de dados de colaboradores, pagamentos de fornecedores, indicadores e controles da área de Pessoas.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, trazendo ideias, identificando oportunidades e apoiando a implementação de novas iniciativas.
Requirements
What you’ll need- Excelente capacidade de resolução de problemas, curiosidade e vontade de aprender.
- Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.
- Excelente comunicação verbal e escrita em Português, com habilidade para adaptar a comunicação a diferentes públicos, contextos e canais, garantindo clareza, engajamento e aderência ao tom de voz da Pagaleve.
- Facilidade de relacionamento interpessoal, empatia e habilidade para criar conexões com pessoas de diferentes áreas e níveis da organização.
- Capacidade de engajar colaboradores e apoiar iniciativas de cultura e comunicação interna.
- Autonomia e iniciativa para conduzir processos de recrutamento em diferentes níveis de senioridade.
- Conhecimento intermediário ou avançado de Excel, com experiência em manipulação de bases de dados, controles e análises de informações de pessoas.
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Benefits
Comp & perks- plano de saúde com cobertura 100% do titular e 75% para o primeiro dependente
- Convênio Odontológico
- Cupom de desconto mensal nas lojas que aceitam o Pix Parcelado
- Day off no mês do seu aniversário
- Vale Alimentação/Refeição (cartão Ifood Beneficios)
- Modelo flexível de trabalho, pois atuamos no modelo híbrido e temos um espaço para quem preferir trabalhar alguns dias da semana presencialmente.
- Wellhub
ATS Keywords
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Hard Skills & Tools
recrutamento e seleção end to endentrevista com RHgestão de candidatosresolução de problemasExcelmanipulação de bases de dadosanálises de informaçõescultura organizacionalcomunicação internaeventos corporativos
Soft Skills
capacidade de resolução de problemascuriosidadevontade de aprenderperfil adaptávelexcelente comunicação verbal e escritafacilidade de relacionamento interpessoalempatiacapacidade de engajar colaboradoresautonomiainiciativa
Certifications
ensino superior completo em Administraçãoensino superior completo em Recursos Humanosensino superior completo em Psicologia
