Consultant, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
p4b ag
Consultante en développement organisationnel et gestion du changement
p4b ag
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Bern • 🇨🇭 Switzerland
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement et du changement durable
- Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances clairement
- Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail
- Réaliser coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation
- Assurer le transfert dans la pratique au quotidien
- Piloter des projets de l’analyse au déploiement
- Développer le portefeuille de conseil et convertir les avancées scientifiques en applications utiles
- Participation active à l’acquisition, aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau
- Déplacements dans toute la Suisse et travail hybride (site, home office, chez les client·e·s)
- Rendre l’impact et la valeur mesurables
Requirements
- Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais
- Présentateur·trice et modérateur·trice né·e, capacité à capter le public
- Idéalement master en psychologie (psychologie du travail et des organisations ou psychologie économique)
- Expérience en conseil, développement organisationnel, d’équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes
- À l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact
- Esprit d’initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale
- Intérêt pour le business development et les ventes
- Forte mobilité, disponibilité 2–3 jours par semaine
- Compétences en animation de présentations et séminaires, conception de storyline claire
Benefits
- Possibilité d’apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres
- Prévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes
- Indemnité de déplacement 1re classe
- Horaires flexibles et home office
- Mandats exigeants à impact visible plutôt que routine
- Excellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel
- Échanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme
- Formation continue de l’équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion
- Bureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne
- Large latitude d’action, circuits courts, confiance authentique
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
psychologie du comportementpsychologie du travailcoachingformation des adultesdéveloppement organisationnelanimation de présentationsconception de storyline
Soft skills
présentateurmodérateurcapacité à capter le publicesprit d'initiativeméthode de travail structuréepensée entrepreneurialetactassurance
Certifications
master en psychologie