Consultant

• Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement, en mettant l’accent sur le changement durable
• Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances de façon claire et convaincante
• Développer et entretenir ton propre réseau de clients, participer activement aux activités d’acquisition et aux processus d’offres
• Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail
• Coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation.
• Assurer le transfert dans la pratique au quotidien
• Piloter des projets, de l’analyse au déploiement
• Développer le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles

Consultante en développement organisationnel, gestion du changement

Consultant en développement organisationnel, gestion du changement