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About the role
Key responsibilities & impact- Identificar y atraer a los mejores talentos que se alineen con nuestra visión y valores.
- Ser la fuerza impulsora detrás de nuestro proceso de reclutamiento.
Requirements
What you’ll need- Cuenta con al menos 1 año de experiencia en el área.
- Realizar procesos de selección efectivos, desde la publicación de vacantes hasta el onboarding.
- Construir relaciones sólidas con candidatos potenciales, brindando una experiencia positiva desde el primer contacto.
- Participar en estrategias para atraer el mejor talento.
- Experiencia realizando entrevistas individuales y grupales.
- Manejo de herramientas de evaluación y técnicas de entrevistas.
- Formación profesional en Psicología laboral o áreas afines.
- Formación, conocimiento y aplicación de evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
Benefits
Comp & perks- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.
- Trabajo 100% online.
- Honorarios acordes al cargo.
- Ser parte de un equipo multicultural, diverso e inclusivo que marca la diferencia en el mundo.
ATS Keywords
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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
procesos de selecciónentrevistas individualesentrevistas grupalesevaluaciones psicométricasentrevistas por competencias
Soft Skills
construcción de relacionesexperiencia positivaestrategias de atracción de talento
Certifications
formación profesional en Psicología laboral
