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Studentische Mitarbeitende – People & Culture
OMMM Operations Management Solutions GmbHPart of the People team managing the Employee Life Cycle and employer branding in a B2B SaaS startup focused on AI-based solutions.
About the role
Key responsibilities & impact- Begleitung des gesamten Employee Life Cycle.
- Unterstützung beim Aufbau von Recruiting- und Onboarding-Prozessen.
- Verbesserung der Arbeitgebermarke durch kreativen Content und Digitalisierungsprojekte.
- Planung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen für echte Veränderungen.
- Trendscouting nach New Work Trends und KI-Tools im HR-Bereich.
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe von Vertragserstellung bis interner Kommunikation.
Requirements
What you’ll need- Studierst Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften o. Ä. – mit mindestens 1 Jahr Reststudienzeit.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Organisationstalent mit einer "Get-it-done"-Mentalität und eigene Ideen.
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für People-Themen.
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Offenheit für digitale Tools.
- Erste Praxiserfahrungen im People-/HR-Bereich (Bonus).
Benefits
Comp & perks- Volle Einblicke in eine moderne People-Abteilung – kein Kaffeekochen, sondern echte Verantwortung mit spannenden Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
- Ein Team, das auf Augenhöhe kommuniziert und sich gegenseitig unterstützt.
- Die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
WirtschaftspsychologieBWLSozialwissenschaftenMitarbeiterbefragungenRecruitingOnboardingDigitalisierungsprojekteTrendscoutingKI-ToolsPeople-/HR-Bereich
Soft Skills
strukturierte ArbeitsweiseOrganisationstalentGet-it-done-MentalitätKommunikationsstärkeTeamorientierungBegeisterung für People-Themen