Analista de Recursos Humanos Sr

NORSAL - Norte Salineira S/A

HR Analyst managing strategic recruitment and training processes while supporting leadership in São Paulo. Focuses on organizational HR transformation and achieving business goals.

Posted 7/22/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strategic expertise in Recruitment and Selection (R&S) and Training and Development (T&D), with a focus on leadership development, performance evaluation, and talent management. Proficient in analyzing HR indicators and implementing effective policies and processes to enhance organizational culture and engagement.

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Strategic Recruitment And SelectionTalent Development ProgramsKPI ManagementLeadership TrainingAdvanced Excel

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Hard Skills

Recruitment And SelectionTraining And DevelopmentPerformance EvaluationHR Indicators AnalysisProject Management

Soft Skills

Business PartneringLeadership DevelopmentCultural Engagement

Certifications & Qualifications

Postgraduate Degree

Industry Keywords

Human ResourcesEmployer BrandingTalent AttractionOrganizational Structure

About the role

Key responsibilities & impact

Responsável pela atuação estratégica em R&S e T&D
Conduzir processos de R&S para posições estratégicas e de liderança
Atuar como Business Partner junto aos gestores
Definir e acompanhar KPIs estratégicos de RH
Estruturar e revisar políticas, processos e fluxos de R&S e T&D
Liderar projetos de atração de talentos e employer branding
Implantar programas estruturados de desenvolvimento (liderança, sucessão, trilhas)
Conduzir avaliação de desempenho e ciclos de talento
Desenvolver líderes através de treinamentos e orientação
Analisar indicadores de RH e propor ações estratégicas
Conduzir ações de cultura, clima e engajamento
Gerir fornecedores e orçamento de treinamento
Atuar como referência técnica para o time de RH
Apoiar gestão em decisões críticas (promoções, desligamentos, estrutura organizacional)

Requirements

What you’ll need

Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
Pós-graduação em áreas correlatas
Experiência sólida e estratégica em RH
Experiência em gestão de indicadores e projetos
Excel avançado

Benefits

Comp & perks

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