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ATS Keywords
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Hard Skills
análisis de mercadoestrategias de marcadesarrollo de campañas de comunicacióngestión de proyectos de innovaciónindicadores de desempeño de marcatransformación de datos en accionespensamiento estratégico
Soft Skills
liderazgotrabajo colaborativoinfluenciaorientación al consumidorhabilidades analíticas
Tools & Technologies
NielsenKantar
Industry Keywords
consumo masivoalimentosproyectos multifuncionalesejecución de iniciativaspipeline de innovación
About the role
Key responsibilities & impact- Analizar tendencias de mercado, comportamiento de consumidores e información de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
- Desarrollar e implementar estrategias de marca alineadas con los objetivos comerciales y las necesidades de los consumidores.
- Liderar proyectos multifuncionales junto a equipos de Ventas, Supply Chain, Finanzas, Trade Marketing, I&D y Fábricas.
- Trabajar de manera colaborativa con equipos regionales y globales para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de portafolio e innovación.
- Diseñar y ejecutar planes de comunicación enfocados en el consumidor, en coordinación con agencias y socios estratégicos.
- Liderar el pipeline de innovación y renovación, asegurando lanzamientos exitosos y alineados con la estrategia de negocio.
- Monitorear indicadores de desempeño de marca y proponer acciones para maximizar resultados.
Requirements
What you’ll need- Título universitario en Ingeniería Comercial, Marketing o carrera afín.
- Al menos 4 años de experiencia en roles de marketing, idealmente en empresas de consumo masivo o alimentos.
- Experiencia comprobada en desarrollo y ejecución de estrategias de marca.
- Experiencia liderando campañas de comunicación y proyectos de innovación.
- Inglés avanzado fluído para interacción frecuente con equipos regionales y globales. (excluyente)
- Manejo de herramientas de análisis de mercado como Nielsen, Kantar o similares.
- Fuertes habilidades analíticas y capacidad para transformar datos en acciones concretas.
- Capacidad de influencia, liderazgo transversal y trabajo colaborativo con múltiples stakeholders.
- Orientación al consumidor y pensamiento estratégico.
Benefits
Comp & perks- Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.
- Implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo y a lo largo de todo el ciclo laboral.
