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Alternant RH

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Location Type: Office

Location: Lisieux • France

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About the role

  • Gérer les dossiers individuels (contrats, avenants, documents réglementaires)
  • Garantir la conformité des dossiers administratifs et leur mise à jour
  • Appuyer la gestion des visites médicales, arrêts maladie, IJSS et dossiers AT/MP
  • Suivre les absences, collecter les justificatifs et contrôler les éléments variables
  • Collecter et vérifier les données nécessaires à la paie
  • Assurer le suivi de certains indicateurs RH et produire des reportings réguliers
  • Répondre aux demandes via Ask HR, informer sur les procédures internes
  • Accompagner les managers sur leurs questions Paie / RH au quotidien
  • Préparer les arrivées, les dossiers et les équipements
  • Participer aux sessions d’accueil et au suivi d’intégration
  • Mettre à jour les procédures RH, supports et outils internes (SharePoint, guides, communications)
  • Contribuer aux projets RH du centre (communication interne, qualité de service, conformité…)
  • Participer à l’organisation des formations internes et externes

Requirements

  • Bac+5 avec une spécialisation en RH
  • Une première expérience en gestion administrative ou RH est souhaitée
  • Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité
  • Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs demandes simultanément
  • Votre niveau d’anglais vous permet de participer aux meetings
Benefits
  • Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + bonus + participation & intéressement selon les résultats
  • Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise‑école de l’alternance
  • Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
  • De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
  • Mutuelle et prévoyance : participation employeur au‑delà de 50 %.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
gestion administrativegestion des dossiersconformitésuivi des absencescollecte de donnéesreporting RHpréparation des arrivéesmise à jour des procédures RHorganisation de formations
Soft Skills
rigueurorganisationconfidentialitétravail en équipegestion de demandes simultanées
Certifications
Bac+5 en RH