mpl Software GmbH

Mitarbeiter:in Personalentwicklung, Teilzeit

mpl Software GmbH

part-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Achern • 🇩🇪 Germany

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Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • Du kümmerst Dich für die Geschäftsführung und die Teams bei mpl operativ um alle administrativen HR-Prozessen, vom Onboarding bis zum Offboarding.
  • Du pflegst Mitarbeiterdaten in unserem Personalsystem.
  • Du erstellst Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse und stellst dabei eine hohe Daten- und Dokumentenqualität sicher.
  • Du sorgst für eine korrekte, zuverlässige und pünktliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.
  • Du bearbeitest Mitarbeiteranfragen und stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung.
  • Dein Antrieb ist es immer besser zu werden – mit Deinen Ideen, um HR-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.

Requirements

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
  • Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Gehaltsabwicklung mit.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, Menschen zu begleiten sowie Prozesse zu verbessern.
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
  • Du hast Lust, in einem Team zu arbeiten, das Wertschätzung, Offenheit und Humor lebt.
Benefits
  • Herausforderungen. Damit du dein Know-How einsetzen kannst.
  • Entwicklung. Durch gezieltes Fordern und Fördern.
  • Ein Team, das zusammenarbeitet und sich ergänzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
  • Flexibilität, für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Raum, für eigenverantwortliches Handeln.
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
  • Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse.
  • Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
HR-ProzesseOnboardingOffboardingMitarbeiterdatenpflegeDokumentenerstellungGehaltsabrechnungPersonalentwicklungBetriebswirtschaftPersonalmanagement
Soft skills
strukturiertzuverlässigKommunikationsstärkeEmpathieVerantwortungsbewusstseinTeamarbeitProzessverbesserung
Certifications
kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug