Analista de Treinamento Júnior – RH

MOTZ

Junior Training Analyst at Motz, enhancing training and development processes in a digital transport environment. Involves engaging training methodologies and using AI tools effectively.

Posted 6/2/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

análise de indicadores de treinamentoelaboração de relatórioscriação de dashboardslevantamento de necessidades de treinamentootimização de conteúdos com IAexperiência de onboardingcomunicação internacriação de conteúdo corporativoPacote Office

Soft Skills

planejamentoexecuçãoorganizaçãomonitoramentoengajamentoproatividadecomunicaçãocolaboração

Tools & Technologies

Qulture.RocksLearning RocksChatGPTCopilot

Industry Keywords

Treinamento & Desenvolvimentoendomarketingtrilhas de aprendizagemcapacitaçãodesenvolvimento de pipeline

About the role

Key responsibilities & impact

Apoiar o planejamento e a execução de treinamentos presenciais e online, garantindo a qualidade e efetividade das ações de capacitação.
Administrar plataformas de T&D (Qulture.Rocks e Learning Rocks), assegurando o cadastro, organização e monitoramento de conteúdos e trilhas de aprendizagem.
Acompanhar e analisar indicadores de treinamento, elaborando relatórios e dashboards para suportar decisões estratégicas da área.
Apoiar programas de desenvolvimento de pipeline, contribuindo para a estruturação de trilhas e conteúdos voltados a talentos em desenvolvimento.
Atuar na comunicação e endomarketing dos treinamentos internos, criando materiais informativos, campanhas e conteúdos que engajem os Motzers.
Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas, propondo soluções de aprendizagem alinhadas aos desafios do negócio.
Explorar e aplicar ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar a criação de conteúdos, trilhas e experiências de aprendizagem.
Realizar e acompanhar o processo de Integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding estruturada e alinhada à cultura da Motz.

Requirements

What you’ll need

Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Comunicação ou áreas correlatas.
Experiência ou curiosidade ativa com ferramentas de IA (ChatGPT, Copilot e criadores de conteúdo por IA) aplicadas a Treinamento & Desenvolvimento.
Familiaridade com as plataformas Qulture.Rocks e/ou Learning Rocks.
Experiência com comunicação interna, endomarketing ou criação de conteúdo corporativo.
Pacote Office intermediário/avançado.

Benefits

Comp & perks

Vale-refeição e alimentação flexíveis (você usa como quiser e não desconta nas suas férias).
Assistência Médica (para você e seus dependentes).
Assistência Odontológica (para você e seus dependentes).
Duas consultas mensais com psicólogo (sem nenhuma cobrança).
Duas consultas mensais com nutricionista (por conta da Motz).
Desconto em diversas farmácias pelo país.
Wellhub (para você cuidar da sua saúde e bem-estar).
Momento bem-estar (sessões semanais de ginástica laboral para você manter seu corpo em movimento).
Seguro de Vida.
Remuneração variável, de acordo com seu cargo e atingimento de metas.
Desconto em universidades (para ir mais longe na sua carreira).
Parceria em escola de idioma (para você desenvolver e aprimorar uma segunda língua).
Parceria com Parque de Diversões (curta um dia de alegria com quem você gosta).
Viaje pagando menos com nossa agência de viagens parceira da Motz.
Alugue carro com desconto exclusivo.