Analista de Gente – Business Partner

Motriz

Analista de Gente – Business Partner na Motriz, organização sem fins lucrativos que fortalece governos e a educação pública brasileira. Apoiando lideranças com diagnósticos, desempenho, sucessão, talentos e projetos estratégicos de Pessoas.

Posted 8/7/2026full-timeRemote • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in organizational diagnostics, performance management, and talent development, while effectively supporting leadership in decision-making and strategic projects. Proficient in utilizing data analytics to drive insights and enhance people management practices.

Highest-signal resume keywords

Business Partner ExperiencePerformance ManagementTalent ManagementData AnalysisProject Management

ATS Keywords

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Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Organizational DiagnosticsPerformance ManagementTalent DevelopmentRecrutamento e SeleçãoGestão de Mudanças

Soft Skills

Excellent CommunicationInfluenceCollaborativeProblem-Solving

Tools & Technologies

GupyQulture.RocksPeople AnalyticsInteligência Artificial

Industry Keywords

Gestão de PessoasDesenvolvimento de LiderançasCiclos de Gestão de DesempenhoPlanos de Desenvolvimento Individual

About the role

Key responsibilities & impact

Atuar como Business Partner das áreas atendidas, apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento das equipes
Atuar como consultoria interna para lideranças, orientando sobre desempenho, desenvolvimento, carreira, movimentações internas e práticas de gestão de pessoas
Conduzir diagnósticos organizacionais, analisando indicadores e transformando dados em insights e planos de ação
Conduzir e apoiar ciclos de gestão de desempenho, feedback, calibração, gestão de talentos e sucessão
Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
Atuar como ponte entre áreas de negócio e times especialistas de Gente
Conduzir e apoiar projetos estratégicos de Gente, atuando como agente de mudança
Garantir a aplicação de políticas, processos e rituais de Gente junto às lideranças
Apoiar processos seletivos, projetos estratégicos, desenvolvimento organizacional e evolução das práticas de gestão de pessoas

Requirements

What you’ll need

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia como Business Partner
Vivência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos
Experiência em recrutamento e seleção de posições estratégicas
Capacidade analítica para interpretação de indicadores e construção de diagnósticos
Experiência na condução de projetos e gestão de mudanças
Excelente comunicação, influência e habilidade para atuar com diferentes públicos
Perfil consultivo, colaborativo, organizado e orientado à resolução de problemas
Diferencial: experiência com Gupy, Qulture.Rocks e ferramentas de People Analytics
Diferencial: vivência com metodologias ágeis, Design Thinking ou Gestão da Mudança
Diferencial: familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas

Benefits

Comp & perks

Plano de saúde Amil Black
Plano odontológico SulAmérica
Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios)
Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar
Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma de saúde e bem-estar
Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção
Auxílio-creche para crianças de até 5 anos
Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização
Auxílio home office
Day off no mês do aniversário
Emendas de feriados e recesso de final de ano
Credencial Sesc
Premiação anual por tempo de casa