Analista de Gente Pleno/Sênior

Motriz

Mid/Senior People Analyst at Motriz contributing to social impact through recruitment and leadership development. Focused on improving HR processes and organizational culture.

Posted 5/22/2026full-timeRemote • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Conduzir processos de atração e seleção, garantindo qualidade de contratação e uma experiência positiva para pessoas candidatas e lideranças;
Atuar no fortalecimento da marca empregadora, apoiando estratégias de atração alinhadas à cultura e posicionamento institucional;
Estruturar, revisar e aprimorar processos, fluxos e rituais da área de Gente, promovendo maior organização, eficiência operacional e escalabilidade;
Identificar oportunidades de melhoria contínua, automação e inovação em práticas, ferramentas e rotinas da área;
Conduzir e apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e pessoas, com foco em aprendizagem aplicada e impacto organizacional;
Atuar como facilitador(a) dos ciclos de desempenho, apoiando lideranças na gestão, acompanhamento e desenvolvimento de seus times;
Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e experiência da pessoa colaboradora;
Contribuir para a construção de práticas que fortaleçam autonomia, protagonismo, colaboração e agilidade;
Atuar em parceria com lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas com base em dados, contexto e estratégia;
Acompanhar indicadores da área, apoiando análises, diagnósticos e construção de planos de ação.

Requirements

What you’ll need

Experiência prévia em áreas de Gente/People, com atuação em atração e seleção, desenvolvimento e/ou performance;
Vivência com estruturação, revisão e melhoria de processos;
Experiência com ferramentas de recrutamento, como Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares;
Capacidade de conduzir processos seletivos de forma estruturada e com foco em experiência;
Perfil analítico e organizado, com boa capacidade de priorização e gestão de demandas;
Boa comunicação e habilidade de articulação com diferentes públicos e áreas;
Familiaridade com indicadores e uso de dados para tomada de decisão;
Perfil proativo, com autonomia, senso de responsabilidade e olhar para melhoria contínua.

Benefits

Comp & perks

Plano de saúde (Amil Black) e plano odontológico
Bônus anual, vinculado ao atingimento de metas;
Optum: acolhimento e orientação profissional multidisciplinar
Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma completa de bem-estar
Vale refeição e alimentação (iFood Benefícios)
Auxílio home office
Emendas de feriados e dia livre no mês do seu aniversário
Licença parental estendida para mães e pais
Auxílio creche para crianças de até 5 anos
Bônus anual, vinculado ao atingimento de metas
Seguro de vida

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

atração e seleçãodesenvolvimento de liderançasgestão de desempenhomelhoria de processosanálise de dadosgestão de pessoas

Soft Skills

comunicaçãoorganizaçãopriorizaçãoarticulaçãoproatividadeautonomiasenso de responsabilidadecolaboraçãoagilidade