Analista de Pessoas Pleno – Vaga Afirmativa, Pessoas Negras e Pardas

Motiva

HR Analyst ensuring effective People Management processes at Motiva. Supporting leaders and employees with HR initiatives to improve workplace climate and compliance.

Posted 7/20/2026full-timeSão Luís • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in People Management processes, ensuring compliance with corporate policies and legal requirements while supporting strategic HR initiatives. Proficient in data analysis and training facilitation to enhance organizational performance and culture.

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Gestão De PessoasBusiness PartnerAnálise De DadosPower BIPacote Office

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Hard Skills

Gestão De PessoasAnálise De DadosPower BIPacote OfficeTreinamento

Soft Skills

OrientaçãoApoio A LíderesComunicação

Certifications & Qualifications

Superior Completo Em Administração De EmpresasRecursos HumanosPsicologia

Industry Keywords

Clima OrganizacionalDesempenhoDiversidadeTransformação OrganizacionalCompliance

About the role

Key responsibilities & impact

Responsável por assegurar a execução dos processos de Gestão de Pessoas na unidade, garantindo a aplicação das políticas e diretrizes corporativas.
Apoiar e orientar líderes e colaboradores em temas relacionados à área de Pessoas.
Conduzir treinamentos e acompanhamento de indicadores.
Implementações de melhorias contínuas nos processos.
Apoiar projetos e iniciativas estratégicas de RH, incluindo clima organizacional, desempenho, diversidade e transformação organizacional.
Garantir a conformidade com normas corporativas, requisitos legais e de Compliance.
Atuar como ponto focal dos processos de Pessoas junto às áreas especialistas.

Requirements

What you’ll need

Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimentos Intermediários no Pacote Office (Excel, Word, Power Point).
Conhecimento em Power BI e Análise de Dados.
Vivência como Business Partner.

Benefits

Comp & perks

Assistência Médica-Hospitalar;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte ou Estacionamento no local;
Previdência Privada;
Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
Auxílio Creche;
Wellhub (Gympass);
Day off aniversário (Folga);
PLR (Participação nos lucros ou resultados);
Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!